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2024版“興沈英才計劃”引才留才用才利好政策—— 高校畢業(yè)生有補貼 引進人才(團隊)有獎勵

   時間:2024-07-14 13:52:52     來源:沈陽日報     作者:徐佳婷     瀏覽:0    評論:0    
核心提示:核心提示人才是一座城市的競爭之本、轉型之要、動力之源,興沈英才計劃為沈陽吸引各類人才提供了諸多利好政策。4月10日,本報與

核心提示

人才是一座城市的競爭之本、轉型之要、動力之源,“興沈英才計劃”為沈陽吸引各類人才提供了諸多利好政策。4月10日,本報與市政務公開辦聯(lián)辦的《民生連線》欄目,邀請沈陽市人社部門有關人士做客沈陽日報社5G直播間,就2024版“興沈英才計劃”中高校畢業(yè)生優(yōu)待、高素質技能人才培養(yǎng)和人力資源產業(yè)支持等政策進行權威解讀,并現(xiàn)場回答讀者和網友提出的問題。

本期嘉賓

沈陽市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設處副處長 姜述

沈陽市就業(yè)和人才服務中心畢業(yè)生部工作人員 魯駿捷

沈陽市就業(yè)和人才服務中心行業(yè)指導部工作人員 楊依霖

高校畢業(yè)生可申領這些補貼

高校畢業(yè)生首次購房補貼

◆申領對象

在沈企業(yè)和事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校本科、研究生(碩士、博士)畢業(yè)生,在沈首次購房(2017年1月1日后購房),申請時畢業(yè)年限、首次購房時間均不超過五年,可享受一次性購房補貼。

【注】國內知名高校定向選調的選調生可享受相應層次購房補貼政策。

◆補貼標準

本科畢業(yè)生補貼2萬元,研究生中碩士畢業(yè)生補貼4萬元、博士畢業(yè)生補貼7萬元。

高校畢業(yè)生生活補貼

◆申領對象

A:普通高校(含教育部認可的境外高校)全日制碩士研究生和本專科畢業(yè)生申請時需同時滿足以下條件:沈陽市戶籍且在畢業(yè)兩年內(其中,畢業(yè)超一年的須畢業(yè)時非沈陽市戶籍,畢業(yè)后新落戶沈陽市);在沈企業(yè)和事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)繳納養(yǎng)老保險。

B:普通高校(含教育部認可的境外高校)全日制博士畢業(yè)生申請時需同時滿足以下條件:沈陽市戶籍且年齡不超過45周歲;畢業(yè)后在沈繳納養(yǎng)老保險未超過2年;在沈企業(yè)和事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)繳納養(yǎng)老保險。

【注】面向國內知名高校定向選調的選調生,可享受沈陽市相應層次高校畢業(yè)生生活補貼政策。

◆補貼標準

大專生每月300元,本科生每月600元,碩士研究生每月1200元,博士研究生每月2500元,自首次申請之日起36個月為政策享受期。

“雙一流”建設高校畢業(yè)生、在沈陽市“老字號”“原字號”產業(yè)領域生產一線或養(yǎng)老保險繳費單位注冊地在遼中區(qū)、新民市、法庫縣、康平縣的高校畢業(yè)生生活補貼標準上浮10%。符合多重提標條件的,不重復提標。

高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼

◆申領對象

對畢業(yè)年度(畢業(yè)生所在自然年,即1月1日至12月31日)和離校兩年內(以畢業(yè)證登記時間為準)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,實現(xiàn)靈活就業(yè)后,在沈陽繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險保險費經區(qū)縣(市)人社部門認定和財政部門審核,給予一定數(shù)額的補貼。

◆補貼標準

按照實際繳費金額的60%給予補貼,其余部分由本人承擔。補貼享受期限為24個月。如高校畢業(yè)生在享受靈活就業(yè)社會保險補貼期滿后,仍靈活就業(yè)的,享受期限最多可延長6個月。

引進人才(團隊)可獲得資金獎勵

為深入貫徹落實“興沈英才計劃”,鼓勵經營性人力資源服務機構廣泛參與市場化引進人才工作,積極承辦優(yōu)質實效的人才服務及行業(yè)創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用,日前,沈陽市相繼出臺了《沈陽市經營性人力資源服務機構和個人引進人才(團隊)獎勵實施辦法》《沈陽市經營性人力資源服務機構承辦相關活動獎勵實施辦法》等一系列積極政策。

《沈陽市經營性人力資源服務機構和個人引進人才(團隊)獎勵實施辦法》

◆獎勵對象

為沈陽市各類企事業(yè)單位引進符合條件人才(團隊)的經營性人力資源服務機構及個人。其中,經營性人力資源服務機構指的是取得人力資源服務許可證或已辦理業(yè)務備案,且年度報告合格的經營性人力資源服務機構。個人指的是具有合法身份的自然人。

◆獎勵條件及標準

I類人才:引進人才并按照《沈陽市人才認定辦法》認定為A、B、C類人才的。給予5萬-20萬元政策獎勵。

Ⅱ類人才:引進取得海外博士學位人才,或在國外高校取得副教授及以上職稱的教師、研究人員,或在國外企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術人才、管理人才(團隊)。給予2萬-10萬元政策獎勵。

Ⅲ類人才:引進市級人社部門發(fā)布的當年及上一年度我市急需緊缺人才需求目錄中,年薪達到20萬元(含)以上的人員。給予2萬-10萬元政策獎勵。

Ⅳ類人才:引進入選“興遼英才計劃”或“興沈英才計劃”的“帶土移植”高層次人才團隊。給予20萬元政策獎勵。

◆申報方式

常態(tài)化受理,符合條件的服務機構或個人可隨時申報。本地的服務機構或個人,向服務機構注冊地或戶口所在地的區(qū)縣(市)人社部門提出申請;外地的服務機構或個人,向引進人才用人單位注冊地的區(qū)縣(市)人社部門提出申請。

《沈陽市經營性人力資源服務機構承辦相關活動獎勵實施辦法》

◆獎勵對象

在沈承辦符合條件的人才服務及行業(yè)創(chuàng)新方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、招才引智、團隊項目對接、行業(yè)專題會議、公益性促就業(yè)等活動的經營性人力資源服務機構。

◆獎勵條件及標準

根據(jù)活動范圍、規(guī)模、取得成效進行綜合評價,每年評選總量不超過20個活動,原則上按總量排名的30%、30%、40%,分別給予6萬元、5萬元、3萬元獎勵。對于落地項目,需向市級人社部門報備,滿一年后,落地效果獲得主辦單位認可,再給予一次性5萬-10萬元活動獎勵。

◆申報方式

每年3月底前,符合條件的服務機構填寫申報表提出申請,并對當年已開展或擬開展的活動進行報備。本地的服務機構向服務機構注冊地的區(qū)縣(市)人社部門提出申請;外地的服務機構向承辦活動所在地的區(qū)縣(市)人社部門提出申請。

重點關注

校企合作+技能培訓助力高素質技能人才培養(yǎng)

針對高素質技能人才培養(yǎng)中存在的校企溝通不暢、資源統(tǒng)籌不足等問題,沈陽市聚焦實際需求,創(chuàng)新校企合作模式,搭建合作育人平臺,通過實施“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培訓”的“雙元制”職業(yè)技能培訓,有效縮短了企業(yè)用人需求與學校育人供給之間的距離,為企業(yè)定制培養(yǎng)了大批技能人才。

◆開展“雙元制”校企合作項目

沈陽市各類企業(yè),與職業(yè)院校、技工學校簽訂校企合作協(xié)議,開設訂單班,且訂單班的課程設置與企業(yè)自身生產經營的技能人才需求相匹配,滿足5年內連續(xù)每年批量接收訂單式培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生30人以上,并與其簽訂3年以上勞動合同及繳納社會保險。同時,每年企業(yè)委托學校培訓200名以上技能人才條件的,經企業(yè)申報、區(qū)縣(市)初審、專家評審、社會公示等環(huán)節(jié)可被評為“雙元制”校企合作培訓項目,給予一次性扶持資金50萬-100萬元。

【注】各企業(yè)可以在每年9-11月期間關注沈陽市人社局官網,向市人社局或屬地的區(qū)縣(市)人社局,申報“雙元制”校企合作項目。

◆開展校企雙制協(xié)同育才項目

沈陽市2023年出臺的《關于開展校企雙制聯(lián)合培養(yǎng)促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則》明確,沈陽市各類企業(yè)與高校、職業(yè)院??梢圆扇∮唵伟唷⒍ㄖ瓢?、冠名班等多種合作形式,共同開展為期至少1年的在校生培養(yǎng)工作。聯(lián)合培養(yǎng)的學生畢業(yè)后,與培養(yǎng)企業(yè)簽訂勞動合同并連續(xù)繳納社會保險滿一年的,沈陽市將按照每人5000元的標準,給予培養(yǎng)企業(yè)一次性培養(yǎng)獎勵。此次合作不僅將參與院校范圍從職業(yè)院校擴展至各類高校,同時也將參與企業(yè)從第二產業(yè)擴展至三大產業(yè),實現(xiàn)了全覆蓋。

【注】為便于企業(yè)申請,沈陽市各企業(yè)可隨時就近向屬地的區(qū)縣(市)人社部門提交開展校企合作項目的申請。

◆開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉換及技能提升培訓

針對高校畢業(yè)生所學專業(yè)與市場需求不匹配、應用技能不足的情況,政府通過購買服務的方式,遴選優(yōu)質培訓機構,面向遼寧籍或在遼寧就讀外省戶籍的畢業(yè)離校3年內未就業(yè)及畢業(yè)學年的全日制高校畢業(yè)生,開展3—6個月的免費職業(yè)技能培訓。培訓結束后,考核合格學員將根據(jù)不同情況,獲得專項能力、職業(yè)資格或技能等級證書。同時,將圍繞沈陽市新興產業(yè)和未來產業(yè)發(fā)展方向,按照社會需求大、就業(yè)前景好、適合高校畢業(yè)生特點的原則設置培訓專業(yè),每年根據(jù)市場急需緊缺人才情況進行動態(tài)調整。

【注】符合條件的高校畢業(yè)生,可于每年6月至8月期間登錄“沈陽業(yè)市”舒心就業(yè)服務平臺報名,自主選擇培訓機構和相關專業(yè)進行學習。

連線實錄

問:我是今年即將畢業(yè)的本科生,不是很喜歡我大學學的專業(yè),現(xiàn)在比較感興趣電商直播,也想畢業(yè)后從事電商直播行業(yè),政府有沒有免費的相關培訓?如何報名參加培訓?

答:可以參加高校畢業(yè)生專業(yè)轉換和技能提升免費培訓。我省或外省在我省就讀畢業(yè)三年未就業(yè)或畢業(yè)學年的全日制高校畢業(yè)生可以在6月到8月期間,登錄“沈陽業(yè)市”舒心就業(yè)服務平臺報名參加高校畢業(yè)生專業(yè)轉換和技能提升培訓項目,自主選擇培訓機構和相關專業(yè)進行學習。

問:我是2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生,于2019年12月本科在讀時購買了一套住房,我可以申請購房補貼嗎?

答:可以申請。根據(jù)現(xiàn)行文件規(guī)定,2017年1月1日之后在沈首次購房,申請時畢業(yè)年限、首次購房時間均不超過五年,可享受一次性購房補貼。

問:我家孩子是大專畢業(yè),現(xiàn)在在沈陽工作也買了房子,但是戶口不在沈陽,他想申請購房補貼,用不用遷戶口?

答:按照目前文件規(guī)定,申請購房補貼不需要沈陽市戶口。

問:我和我愛人都是本科畢業(yè),夫妻雙方在結婚前各買了一套房,都是各自的首套購房,婚后沒買房子,購房時限都在范圍內,是否可以分別申請購房補貼?

答:如果畢業(yè)年限、首次購房時間都符合文件要求,可以分別申請購房補貼。

問:我是2020年畢業(yè)的碩士研究生,目前在沈陽創(chuàng)業(yè),能領購房補貼嗎?

答:在沈創(chuàng)業(yè)的申請人和其他的申請人要求一樣。

問:高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼是否有戶籍要求?

答:沒有要求。外市戶籍高校畢業(yè)生符合申請條件也可申請。

問:高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼可以通過哪些渠道進行申請?

答:可以通過“沈陽業(yè)市”舒心就業(yè)服務平臺或到戶籍(居住證)所在地的區(qū)縣(市)人社部門申請。

問:我是2023年的應屆畢業(yè)生,目前只繳納了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險,是否可以申領靈活就業(yè)社保補貼?

答:可以。符合條件的申請人可以按自己需求繳納保險,高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼采取先繳后補辦法,按照實際繳費金額的60%給予補貼。

問:我本科畢業(yè)工作后領取過生活補貼,現(xiàn)在繼續(xù)深造在讀碩士研究生,我碩士畢業(yè)后是否還可以再申領生活補貼?

答:不可以。申請人只能享受一次高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼,補貼標準以首次申請時的學歷進行認定,享受期間學歷變更的,補貼標準不隨之變更。

問:我是今年即將畢業(yè)的本科生,家是外地的,要是我今年考上沈陽的公務員,入職后我可以申請生活補貼嗎?

答:公務員和參公事業(yè)單位人員不享受此項政策。

問:我是去年畢業(yè)本科生,今年年初入職沈陽的一家企業(yè),目前我的養(yǎng)老保險正常參保,但還沒有繳費記錄,可以申請生活補貼嗎?

答:可以。當前養(yǎng)老保險的參保狀態(tài)為正常參保即可。

問:新版“興沈英才計劃”中,關于經營性人力資源服務機構和個人引進人才獎勵,有哪些政策變化?

答:2024版“興沈英才計劃”中,《沈陽市經營性人力資源服務機構和個人引進人才(團隊)獎勵實施辦法》主要從三個方面進行調整:

1.擴大政策獎勵范圍:經營性人力資源服務機構和個人均可申報政策獎勵;

2.豐富人才引進類型:符合條件的人才引進類型由原政策的2類人才豐富為ABC類人才、海外高層次人才、急需緊缺人才、“興遼英才計劃”或“興沈英才計劃”高層次人才團隊等4類人才;

3.調整政策申報時間:政策申報時間由原政策的每年3月申報,調整為常態(tài)化受理,符合條件的服務機構或個人可隨時申報。

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