甬江實(shí)驗(yàn)室是浙江省政府批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)注于新材料及相關(guān)領(lǐng)域研究的具有獨(dú)立事業(yè)單位法人資格的新型科研機(jī)構(gòu)，現(xiàn)誠(chéng)招全球英才加盟。經(jīng)小編對(duì)各網(wǎng)站發(fā)布的招聘待遇匯總，甬江實(shí)驗(yàn)室多數(shù)博士年薪為40萬(wàn)-60萬(wàn)，碩士年薪為20-30萬(wàn);寧波人才引進(jìn)補(bǔ)貼豐厚，各項(xiàng)補(bǔ)貼合計(jì)超過(guò)100萬(wàn)。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

甬江實(shí)驗(yàn)室已設(shè)立“甬江燈塔計(jì)劃、甬江領(lǐng)航計(jì)劃、甬江舵手計(jì)劃、甬江翹楚計(jì)劃、甬江新秀計(jì)劃”等系列人才計(jì)劃，面向海內(nèi)外招引戰(zhàn)略科學(xué)家、首席科學(xué)家、學(xué)術(shù)帶頭人、青年科學(xué)家和優(yōu)秀博士后等多層次人才，為各類(lèi)人才提供適配的崗位和科研條件，讓每位人才都有施展才華的舞臺(tái)。同時(shí)，還將采用客聘、雙聘、臨聘等多元和靈活的用人機(jī)制，為有志于在甬江實(shí)驗(yàn)室追逐夢(mèng)想的人才提供可能性。

1、甬江燈塔計(jì)劃

該計(jì)劃旨在引進(jìn)具有指引科研方向能力的國(guó)際頂尖科學(xué)家，為其提供中心負(fù)責(zé)人、領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家職位。根據(jù)研究計(jì)劃需求，配置科研資源(科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地、人員數(shù)量等)，具體額度實(shí)行“一人一議”。

符合以下條件可申請(qǐng)甬江燈塔計(jì)劃：

在本領(lǐng)域做出過(guò)杰出成就，在國(guó)際上享有盛譽(yù);

具有戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力，具有把握科學(xué)前沿和產(chǎn)業(yè)前沿的洞察力和判斷力，并能根據(jù)兩者提出明確的研究方向;

具有領(lǐng)導(dǎo)科研大團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和成功經(jīng)驗(yàn)，具有承擔(dān)并完成重大項(xiàng)目的經(jīng)歷;

在國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校擔(dān)任過(guò)正教授或相當(dāng)職位，知名企業(yè)技術(shù)(指技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類(lèi))高管或相當(dāng)職位;水平相當(dāng)于國(guó)內(nèi)院士;

有影響力和吸引力，能匯聚和整合國(guó)內(nèi)外研究資源;

要求全職到崗。

2、甬江領(lǐng)航計(jì)劃

該計(jì)劃旨在引進(jìn)具有帶領(lǐng)某一研究方向發(fā)展的杰出科學(xué)家，可設(shè)中心主任、首席科學(xué)家或高級(jí)研究員崗位。負(fù)責(zé)某個(gè)方向的發(fā)展，符合以下條件可申請(qǐng)甬江領(lǐng)航計(jì)劃：

在某個(gè)方向取得過(guò)同行公認(rèn)的突出業(yè)績(jī)，并在同行中享有很高的知名度;

具有把握方向的能力，能從科技發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求中提出重要的科學(xué)和技術(shù)問(wèn)題;

具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和能力;具有獨(dú)立組織、承擔(dān)和成功完成各級(jí)政府科技任務(wù)的經(jīng)歷;

對(duì)于未來(lái)有明確的研究方向、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案;

一般應(yīng)獲得博士學(xué)位，并具有7年及以上獨(dú)立開(kāi)展工作的經(jīng)歷;水平相當(dāng)于國(guó)內(nèi)“杰青”人才;

要求全職到崗。

3、甬江舵手計(jì)劃

該計(jì)劃旨在支持能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研的科學(xué)家，提供研究員或正高級(jí)工程師崗位，也可根據(jù)需求和個(gè)人情況，提供其他職位。

符合以下條件可申請(qǐng)甬江舵手計(jì)劃：

在相關(guān)領(lǐng)域取得過(guò)能體現(xiàn)個(gè)人潛力的重要業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，并有一定的知名度;

有組織隊(duì)伍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究的經(jīng)歷，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有參與或主持過(guò)重大項(xiàng)目的經(jīng)歷;

有完整的研究計(jì)劃、清晰的思路和目標(biāo);

具有團(tuán)隊(duì)合作精神，如加盟某一方向，應(yīng)與方向負(fù)責(zé)人有相同的科研理念;

在相關(guān)領(lǐng)域有5年及以上的任職經(jīng)歷，具有正高級(jí)崗位任職條件;水平相當(dāng)于國(guó)內(nèi)“四青”人才;

要求全職到崗。

4、甬江翹楚計(jì)劃

該計(jì)劃旨在支持具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年科學(xué)家，提供副研究員、高級(jí)工程師崗位、或項(xiàng)目研究員崗位。

符合以下條件可申請(qǐng)甬江翹楚計(jì)劃：

有強(qiáng)烈科研熱情、好奇心和探求精神;

獨(dú)立或作為主要參與人承擔(dān)過(guò)重要項(xiàng)目，并取得有重要價(jià)值的研究成果或技術(shù)工藝開(kāi)發(fā)成果;

對(duì)于本領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)于未來(lái)的研究工作有清晰的研究計(jì)劃、目標(biāo)和實(shí)施方案;

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

擁有博士學(xué)位者，應(yīng)具有兩年及以上獨(dú)立開(kāi)展工作的經(jīng)歷;擁有碩士學(xué)位者，應(yīng)具有本領(lǐng)域7年以上工作經(jīng)歷;

要求全職到崗。

5、甬江新秀計(jì)劃

該計(jì)劃旨在支持優(yōu)秀的博士來(lái)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展博士后研究，設(shè)博士后崗位，作為博士后管理。

符合以下條件可申請(qǐng)甬江新秀計(jì)劃：

攻讀博士期間曾取得重要的研究成果，展露出較高的科學(xué)素養(yǎng)和科研潛質(zhì);

學(xué)術(shù)思想活躍，對(duì)擬開(kāi)展的領(lǐng)域有清晰的了解和認(rèn)識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和正確的價(jià)值觀(guān);

一般應(yīng)博士畢業(yè)兩年內(nèi)，年齡不超過(guò)35歲。

以上各項(xiàng)人才計(jì)劃均要求申請(qǐng)者認(rèn)同甬江實(shí)驗(yàn)室理念;對(duì)于具有特殊能力和杰出業(yè)績(jī)的申請(qǐng)者，可不受相關(guān)條件限制。

除了科技人才，實(shí)驗(yàn)室還設(shè)立了管理人才和創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃，旨在支持具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略眼光、前瞻思維和具有科技管理經(jīng)驗(yàn)和能力的管理人才;支持既有技術(shù)、又有企業(yè)家特質(zhì)、也有開(kāi)闊視野和商業(yè)邏輯的創(chuàng)業(yè)人才。同時(shí)，甬江實(shí)驗(yàn)室設(shè)立了“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)人才舉薦人。歡迎社會(huì)各界人士為實(shí)驗(yàn)室舉薦人才。

二、招聘領(lǐng)域

實(shí)驗(yàn)室圍繞以下領(lǐng)域(但不限于)招聘人才：

新能源材料

高分子與復(fù)合材料

綠色化工與高端化學(xué)材料

高端合金

電子信息材料與器件

新型生物醫(yī)用材料

極端條件使役材料

先進(jìn)制造技術(shù)與裝備

如申請(qǐng)者研究方向不在上述范圍內(nèi)，實(shí)驗(yàn)室也將以開(kāi)放的姿態(tài)，海納百川，為優(yōu)秀人才提供支持。

三、支持條件

我們將為人才提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)和成長(zhǎng)的空間，用充足的科研支持、最佳的創(chuàng)新生態(tài)、完備的綜合保障、優(yōu)厚的薪酬待遇和貼心的安居服務(wù)，讓人才心無(wú)旁騖地投身科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)人才與實(shí)驗(yàn)室共同發(fā)展。

科研平臺(tái)

實(shí)驗(yàn)室的材料分析與檢測(cè)、信息材料與微納器件制備、特種化學(xué)品材料、材料數(shù)字化、工程化驗(yàn)證與成果轉(zhuǎn)化等平臺(tái)陸續(xù)建成后，將擁有世界一流的儀器設(shè)備;實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有過(guò)渡用房5萬(wàn)平米，2024年50萬(wàn)平米的科研用房及配套用房將陸續(xù)建成，為每位到來(lái)的人才提供充裕的科研條件。

科研經(jīng)費(fèi)

實(shí)驗(yàn)室根據(jù)各層次人才的研究計(jì)劃，為入選者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)在人才到崗時(shí)按科研進(jìn)度撥付，項(xiàng)目期滿(mǎn)后視項(xiàng)目特點(diǎn)和需要給予滾動(dòng)支持。

管理模式

實(shí)驗(yàn)室對(duì)各類(lèi)人才因才施用，給以舞臺(tái)、擔(dān)子和資源。針對(duì)創(chuàng)新鏈條上的不同環(huán)節(jié)采取分類(lèi)管理模式。對(duì)基礎(chǔ)研究，采用PI制，實(shí)行長(zhǎng)周期考核，讓科研人員潛心研究，包容“十年不鳴”，靜待 “一鳴驚人”;對(duì)于重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)，采用大團(tuán)隊(duì)制，協(xié)同攻關(guān);對(duì)于高集成度產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)，采用政產(chǎn)學(xué)研金聯(lián)盟協(xié)同攻關(guān)制。

實(shí)驗(yàn)室設(shè)立孵化器、天使投資基金，以及專(zhuān)業(yè)化的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化機(jī)制和多方位的轉(zhuǎn)化保障體系;充分保障科研人員享受科研轉(zhuǎn)化紅利，科研人員和成果轉(zhuǎn)化人員的收益最高可達(dá)90%。

實(shí)驗(yàn)室以科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)、公平暢通的晉升通道和滾動(dòng)持續(xù)的項(xiàng)目支持，保證每一位加盟甬江實(shí)驗(yàn)室的人才都擁有成就夢(mèng)想的舞臺(tái)和可期的未來(lái)。

薪酬待遇

參照國(guó)內(nèi)一流科研機(jī)構(gòu)及一線(xiàn)高科技企業(yè)薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪休假、租房補(bǔ)貼(人才公寓)等，納入事業(yè)編制，可享受安家補(bǔ)助和購(gòu)房?jī)?yōu)惠等。甬江新秀計(jì)劃可同時(shí)享受寧波和鎮(zhèn)海區(qū)博士后政策。

自主評(píng)聘

寧波市政府對(duì)于甬江實(shí)驗(yàn)室充分賦權(quán)，實(shí)驗(yàn)室自主認(rèn)定的人才直接享受市級(jí)人才政策、擇優(yōu)舉薦的人才項(xiàng)目直接入選市級(jí)人才工程，同時(shí)，將享有職稱(chēng)自主評(píng)聘、項(xiàng)目自主管理等突破性支持舉措。

安心工程

寧波市為甬江實(shí)驗(yàn)室自主認(rèn)定的人才，給予在子女就學(xué)、人才住房、醫(yī)療保障等方面的支持服務(wù)。一切為了人才在實(shí)驗(yàn)室能夠心無(wú)旁騖做科研。

四、優(yōu)惠政策

1.博士等高層次人才本人直接落戶(hù)，配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶(hù)，寧波市政府給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、最高20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后，市級(jí)最高給予30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)園區(qū)再給予相應(yīng)配套支持(合計(jì)最高60萬(wàn)元)。出站留寧波工作給予最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼。

3.符合條件的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級(jí)人才，申報(bào)時(shí)本人及其家庭在甬無(wú)房產(chǎn)的，安家補(bǔ)助分三年發(fā)放，年度發(fā)放金額依次為：特優(yōu)人才為40萬(wàn)、30萬(wàn)、30萬(wàn);領(lǐng)軍人才為32萬(wàn)、24萬(wàn)、24萬(wàn);拔尖人才為20萬(wàn)、15萬(wàn)、15萬(wàn);高級(jí)人才為6萬(wàn)、4.5萬(wàn)、4.5萬(wàn)。

4.自2022年7月25日起，對(duì)新引進(jìn)35周歲以下的碩士畢業(yè)生，在甬累計(jì)繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月且無(wú)房的，給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，其中對(duì)世界排名前100高校的碩士畢業(yè)生，給予8萬(wàn)元生活補(bǔ)助;對(duì)新引進(jìn)40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業(yè)生，在甬累計(jì)繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月且無(wú)房的，給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

五、申請(qǐng)流程

實(shí)驗(yàn)室收到申請(qǐng)者簡(jiǎn)歷后，將進(jìn)行簡(jiǎn)歷評(píng)估與篩選，再與申請(qǐng)者進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下交流，以便雙向選擇。根據(jù)交流結(jié)果，決定是否進(jìn)入正式答辯。

六、申請(qǐng)方式

申請(qǐng)者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱( bjkcbb@foxmail.com)提供的材料包括：個(gè)人完整簡(jiǎn)歷，包含個(gè)人基本信息、教育和工作經(jīng)歷、以往取得的主要工作成就、來(lái)甬江實(shí)驗(yàn)室的工作設(shè)想和計(jì)劃。

在申請(qǐng)過(guò)程中，有任何問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系楊女士18523402913.

2024年應(yīng)屆人才補(bǔ)貼政策

2024年應(yīng)屆人才補(bǔ)貼政策本人是外省應(yīng)屆碩士生來(lái)天津入職，咨詢(xún)天津和平區(qū)人才補(bǔ)貼政策相關(guān)事宜：1.之前天津人才補(bǔ)貼政策為: 1.本……

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中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書(shū)真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!