各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來(lái)發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么2021年煙臺(tái)人才補(bǔ)貼最新政策是什么?博士碩士本科申請(qǐng)方法有哪些?以下是小編整理的2020年煙臺(tái)人才補(bǔ)貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2020年9月底，煙臺(tái)推出最新版人才政策，包括：強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級(jí)安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵(lì)引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個(gè)方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等全鏈條，是近年來(lái)我市人才政策的最強(qiáng)版。

針對(duì)創(chuàng)新人才

對(duì)省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，立項(xiàng)后給予最高50萬(wàn)元的資金扶持。http://Www.CreDitSaiLing.Com

符合條件的優(yōu)先推薦參評(píng)煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，入選后給予最高600萬(wàn)元的創(chuàng)新資助。

對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，每年按照在煙實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)15萬(wàn)元。

針對(duì)創(chuàng)業(yè)人才

每年面向海內(nèi)外遴選100個(gè)高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際投入和發(fā)展?fàn)顩r，每個(gè)給予最高100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。

對(duì)符合條件的經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選煙臺(tái)市雙百計(jì)劃人才工程，給予最高300萬(wàn)創(chuàng)業(yè)資助。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關(guān)扶持政策：可給予最高50萬(wàn)啟動(dòng)資金或最高300萬(wàn)股權(quán)投資資助，提供最高60萬(wàn)貸款貼息，享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠。

對(duì)獲得國(guó)家和省項(xiàng)目資助的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1:1資金配套支持。

各項(xiàng)補(bǔ)貼

博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或者博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站期間給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校和全球前200名高校(QS)學(xué)士本科生，在煙新購(gòu)商品住房的，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、雙一流高校和全球前200名高校(QS)學(xué)士本科生，分別給予每人每年3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

人才保障

全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入(園)學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。

在金融支持方面，對(duì)符合條件的高層次人才，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可提供最高1000萬(wàn)元信用貸款。

在編制管理方面，對(duì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，來(lái)煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。

在配偶安置方面，按照對(duì)口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應(yīng)單位工作。在子女入(園)學(xué)方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。

鼓勵(lì)企業(yè)

對(duì)企業(yè)與雙一流高效定制化培養(yǎng)引進(jìn)青年人才的，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

重要人才政策解讀

日期，有媒體對(duì)此次煙臺(tái)人才新政中的“購(gòu)房補(bǔ)貼”和“生活補(bǔ)貼”，做了詳細(xì)解答。

購(gòu)房補(bǔ)貼

此次“人才新政”中的購(gòu)房補(bǔ)貼政策，是在延續(xù)以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)房補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整提高，著力提升企業(yè)引才的待遇水平和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

提高企業(yè)引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上，并在煙新購(gòu)商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)的學(xué)士本科生，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位包括高校、科研院所、公立醫(yī)院等單位的購(gòu)房補(bǔ)貼政策沒(méi)有變化。

對(duì)首次新引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含中央、省屬駐煙單位)工作的碩士研究生、博士研究生(含副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員)、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，繼續(xù)執(zhí)行煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào)文件規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，即2萬(wàn)元、4萬(wàn)元和6萬(wàn)元。

購(gòu)房補(bǔ)貼政策的變化和特點(diǎn)

①補(bǔ)貼對(duì)象有所擴(kuò)大。之前購(gòu)房補(bǔ)貼政策最低補(bǔ)貼到碩士研究生，此次“人才新政”將企業(yè)購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)展至“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)的學(xué)士本科生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬(wàn)元。

②補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。首次新引進(jìn)到企業(yè)工作的碩士研究生、博士研究生購(gòu)房補(bǔ)貼，由原來(lái)的2萬(wàn)元、4萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

③社保繳納要求不同。之前購(gòu)房補(bǔ)貼政策要求連續(xù)繳納6個(gè)月以上社保。此次“人才新政”，要求在企業(yè)工作且繳納社保一年以上，才可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。未滿一年的，暫時(shí)不接受申請(qǐng)。

煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào)文件

關(guān)于購(gòu)房補(bǔ)貼的政策規(guī)定

根據(jù)《關(guān)于落實(shí)<煙臺(tái)市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(2016-2020年)>有關(guān)人才引進(jìn)政策的實(shí)施意見(jiàn)》(煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào))規(guī)定：

2016年9月30日之后，首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市各類(lèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含中央、省屬駐煙單位)就業(yè)創(chuàng)業(yè)且新購(gòu)商品住房的高層次人才享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士研究生2萬(wàn)元，博士研究生(含副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員)4萬(wàn)元，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員6萬(wàn)元。煙人社發(fā)〔2017〕8號(hào)文件中的購(gòu)房補(bǔ)貼政策有效期至2020年年底。

生活補(bǔ)貼

此次“人才新政”中的生活補(bǔ)貼政策，是一項(xiàng)新增的人才補(bǔ)貼項(xiàng)目，補(bǔ)貼對(duì)象為2020年6月1日以后首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)的學(xué)士本科生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別是每人每年3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元，補(bǔ)貼3年。

2024年蜀山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才住房租賃補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼第二批公示

依據(jù)《關(guān)于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才安居工作實(shí)施細(xì)則》(合人才〔2020〕8號(hào))文件精神，現(xiàn)將2024年第二批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才住房租賃補(bǔ)貼和……

寶安區(qū)2024年第一批教育系統(tǒng)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)情況公示

2024年第一批教育系統(tǒng)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)情況如下：唐云波等21人次申請(qǐng)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，劉瓊等140人次申請(qǐng)主持……

2024年第二批深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼擬發(fā)放名單的公示

根據(jù)《深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》(深人社規(guī)〔2022〕3號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定，我局已完成2024年第二批新引進(jìn)博士人……

2024大連科技人才創(chuàng)新支持補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

高層次創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。每年遴選支持20個(gè)左右尖端人才、領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)和帶土移植重大團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人才團(tuán)隊(duì)享受最高500萬(wàn)元研發(fā)項(xiàng)目資……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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