各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障(組織人事)局，有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為深入推進(jìn)“雙招雙引”、拓寬引才渠道，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的決定性作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大市場(chǎng)化引進(jìn)人才力度，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》(皖政辦秘〔2022〕63號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展2024年度市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)工作的通知》(皖人社秘〔2024〕220號(hào))，現(xiàn)就做好2024年度市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

(一)申報(bào)周期：此次申報(bào)工作周期為2022年11月1日至2024年10月31日。在此時(shí)間段內(nèi)引進(jìn)合肥市工作的急需緊缺高端人才，符合條件的均可納入申報(bào)范圍(以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)申報(bào)對(duì)象：在我市人力資源社會(huì)保障部門許可或備案，從事人力資源服務(wù)2年以上，無(wú)不良信用記錄，經(jīng)營(yíng)狀況良好的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、引才類別

本次申報(bào)的引進(jìn)人才主要是指經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受我市各類企事業(yè)單位委托，從省外引進(jìn)，與我市用人單位簽訂2年以上工作合同，并由用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的急需緊缺高端人才。一般應(yīng)符合以下條件之一：

1.主持或深度參與國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目，或在省級(jí)及以上科技項(xiàng)目中擔(dān)任重要職務(wù)并作出突出貢獻(xiàn)的人才;

2.在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)(包括但不限于世界500強(qiáng))中擔(dān)任高級(jí)管理或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的人才;

3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，且其技術(shù)成果能夠有效促進(jìn)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題的人才;

4.新能源汽車、新一代信息技術(shù)、先進(jìn)光伏和新型儲(chǔ)能等我省新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)高級(jí)管理人員或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員;

5.我省重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》中的D類及以上人才;

6.企業(yè)引進(jìn)的年薪40萬(wàn)元及以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

未被明確列入，但相當(dāng)于上述同等水平的高層次和緊缺急需人才，經(jīng)評(píng)議后可納入申報(bào)范圍。

三、評(píng)審認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)

各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)各機(jī)構(gòu)報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行初審，市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行審核，滿足條件的報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳參加評(píng)審。省人力資源和社會(huì)保障廳將綜合評(píng)審和考察情況，擇優(yōu)對(duì)引進(jìn)急需緊缺高端人才成績(jī)突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ);對(duì)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺高端人才的企業(yè)，符合條件的，根據(jù)獵頭服務(wù)費(fèi)的一定比例，給予補(bǔ)貼。

四、申報(bào)材料

(一)申報(bào)。申報(bào)市場(chǎng)化獎(jiǎng)補(bǔ)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(其服務(wù)的用人單位賬戶信息由服務(wù)機(jī)構(gòu)代填)于2024年10月14日前，須向各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交以下材料：

1.市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表(見(jiàn)附件1);

2.相關(guān)資質(zhì)證書(shū)(工商注冊(cè)、人力資源服務(wù)許可、合作協(xié)議等);

3.市場(chǎng)化引才業(yè)務(wù)開(kāi)展情況報(bào)告;

4.人才引進(jìn)過(guò)程中機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等，涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料或內(nèi)容應(yīng)加以注明或者技術(shù)處理;

5.引進(jìn)人才的符合本通知第二項(xiàng)所列條件的相關(guān)證明材料，如專利證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等;

6.引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同;

7.用人單位為引進(jìn)人才繳納的社保費(fèi)記錄;

8.市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)單位賬戶信息表(見(jiàn)附件2)。

以上材料均需PDF格式掃描件，材料1、8還需提供word版;每個(gè)引進(jìn)的人才的材料(4、5、6、7)按順序統(tǒng)一掃描至1個(gè)PDF文檔，并插入目錄，存入以姓名命名的文件夾下;其他材料以對(duì)應(yīng)序號(hào)+材料名稱命名。

(二)審核。各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)審核后，向我局報(bào)送推薦函、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料匯總及審核情況表、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)單位賬戶信息表(均需加蓋各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門公章)。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料審核后，推薦滿足條件的企業(yè)參加省廳評(píng)審。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、申報(bào)機(jī)構(gòu)要對(duì)報(bào)送材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)在市場(chǎng)化引才工作中弄虛作假的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，收回全部獎(jiǎng)補(bǔ)資金，并按照有關(guān)法律法規(guī)追究人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

(二)請(qǐng)各縣區(qū)于2024年10月21日下班前將申報(bào)材料(推薦函和市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料匯總及審核情況表蓋章版PDF、推薦函word、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料匯總及審核情況表Excel、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)單位賬戶信息表Excel和按人才姓名命名的文件夾形式分別存儲(chǔ)的申報(bào)材料PDF)統(tǒng)一報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理處或發(fā)送至電子郵箱、刻制光盤寄送，逾期不再受理。各縣區(qū)要嚴(yán)格按程序報(bào)送，我局不受理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)直接報(bào)送的材料。

(三)本通知有關(guān)附件電子版(含填報(bào)示例)可至安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站——【網(wǎng)上辦事】——【下載中心】(在側(cè)邊欄)進(jìn)行下載。

聯(lián) 系 人：王瀚文

聯(lián)系電話：63536035

電子郵箱：1149423647@qq.com

附件1.市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

附件2.市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)單位賬戶信息表

附件3.市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料匯總及審核情況表

合肥市人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月30日

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昆明2024年第二批省級(jí)專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金

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2024年度南昌市優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)新引進(jìn)和新培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)新引進(jìn)或新培養(yǎng)的中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家級(jí)技能大師工作室……

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2024第三季度唐山青年人才獎(jiǎng)補(bǔ)范圍和標(biāo)準(zhǔn)1、2021年10月21日以來(lái)，全職引進(jìn)或培養(yǎng)的在唐工作博士研究生（50周歲及以下）可享受：……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書(shū)真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!