申報時間：2024年7月1日至7月26日

（一）就業(yè)補貼

1.政策條款

對新來松企業(yè)全職工作的碩士、本科生(含技師學(xué)院技師班畢業(yè)生)、?？粕?含技工院校高級工班畢業(yè)生)、全日制職高生(含技工院校畢業(yè)生)，繳納社保滿一年后，一次性發(fā)放就業(yè)補貼，12個月分別給予補貼4萬元、2萬元、1萬元、0.6萬元。新來松陽(含在松金融分支機構(gòu))全職工作的博士，繳納社保滿一年后，一次性發(fā)放就業(yè)補貼，12個月共給予補貼8萬元，其中雙一流高校(含QS世界大學(xué)排名前100名大學(xué))全日制畢業(yè)(雙證)的博士，一次性給予就業(yè)補貼10萬元。

2.獎勵對象

自2022年4月29日起，新來松陽(含在松金融分支機構(gòu))全職工作的博士;新來松陽企業(yè)全職工作的碩士、本科生、?？粕?、全日制職高生。新來松陽醫(yī)療衛(wèi)生健康單位、學(xué)校、在松金融分支機構(gòu)的碩士，享受同等待遇。

3.申報材料

人才個人通過浙里辦-浙里人才之家-松陽人才碼進行線上申報，用人單位需進行審核并線下填寫《松陽縣人才來松就業(yè)補貼匯總表》。

4.咨詢電話

人力社保局：0578-8803636.

（二）“親情留松”獎勵

1.政策條款

松陽籍雙一流高校本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，畢業(yè)后兩年內(nèi)回松工作的，且符合認定條件的，給予家長一次性2萬元-10萬元的“親情留松獎”，其中雙一流高校(含QS世界大學(xué)排名前100名大學(xué))全日制博士10萬元，其他博士5萬元，雙一流高校碩士3萬元，其他高校碩士及雙一流高校本科畢業(yè)生2萬元，到民營企業(yè)工作的，獎勵按120%計算。

2.獎勵對象

自2022年4月29日起，畢業(yè)后兩年內(nèi)回松陽工作的松陽籍(以畢業(yè)生本人為松陽學(xué)籍或父母一方為松陽戶籍為準)雙一流高校(含QS世界大學(xué)排名前100名大學(xué))全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生的家長。申請“親情留松”獎勵時應(yīng)在松繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險滿一年。

3.申報材料

(1)《松陽縣“親情留松”獎勵申報表》;

(2)身份證、戶口本等其他佐證材料。

4.咨詢電話

人力社保局：0578-8803636.

（三）技能競賽參賽補貼及比賽原料補貼

1.政策條款

代表我縣參加市級職業(yè)技能競賽的選手(非財政供養(yǎng)人員)，由組團單位給予500元/天參賽補貼和2000元/次比賽原料補貼。

2.獎勵對象

2023年10月1日至2024年6月30日期間，代表我縣參加市級及以上職業(yè)技能競賽的選手。

3.申報材料

由縣級組團單位審核后匯總上報《職業(yè)技能競賽參賽選手補貼申報表》。

4.咨詢電話

人力社保局：0578—8803637.

（四）入選技能榮譽獎勵

1.政策條款

入選中華技能大獎、浙江大工匠、浙江杰出工匠、全國技術(shù)能手、省技術(shù)能手、浙江工匠、浙江青年工匠的，分別獎勵50萬元、40萬元、30萬元、10萬元、4萬元、3萬元、2萬元。

2.獎勵對象

2023年10月1日至2024年6月30日期間，入選上述榮譽稱號的人才。

3.申報材料

個人提交《高技能人才榮譽獎勵對象申報表》。

4.咨詢電話

人力社保局：0578—8803637.

（五）技能提升獎勵

1.政策條款

勞動者(非財政供養(yǎng)人員)新取得與崗位相匹配的高級工及以上職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證書)的，給予勞動者一次性500元的技能提升獎勵。

2.獎勵對象

自2022年6月30日起，通過職業(yè)技能培訓(xùn)，新取得與當(dāng)前所在崗位相匹配高級工及以上職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證書)的松陽戶籍或在松就業(yè)創(chuàng)業(yè)、長期居住的非編制內(nèi)人員。

3.申報材料

由所在單位統(tǒng)一申報：

(1)《高技能人才一次性技能提升獎勵申請表》;

(2)《高技能人才一次性技能提升獎勵對象匯總表》。

4.咨詢電話

人力社保局：0578—8803637.

（六）企業(yè)引進各類人才補助

1.政策條款

對引進我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)對口的G2類以上人才的，每引進5名E類或10名F類或50名G1類或80名G2類的，繳納社保滿1年后，分別給予企業(yè)10萬元的一次性補助，一家企業(yè)最多50萬元補助。

2.獎勵對象

自2022年6月30日起，引進我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)對口G2類以上人才達到相應(yīng)要求的企業(yè)。

3.申報材料

由所在單位統(tǒng)一申報：

(1)《企業(yè)引進各類人才補助申報表》;

(2)人才身份證復(fù)印件，學(xué)位學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等人才證明材料;

(3)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保證明(單位繳納滿一年以上);

(4)人才工資發(fā)放清單(加蓋企業(yè)公章);

(5)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，年度利潤表、資產(chǎn)負債表(加蓋企業(yè)公章);

(6)個人材料真實性承諾書;

(7)所有材料一式兩份。

4.咨詢電話

人力社保局：0578—8803637.

（七）企業(yè)職工技能補助及企業(yè)培養(yǎng)獎勵

1.政策條款

新取得與崗位相匹配的高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的，分別給予最高1.8萬元/年、1.2萬元/年、0.4萬元/年技能補助，享受3年，并一次性給予企業(yè)最高1萬元/人、0.5萬元/人、0.25萬元/人的培養(yǎng)獎勵。

2.獎勵對象

自2022年6月30日起，新取得與崗位相匹配的高級技師、技師、高級工職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證書)的企業(yè)人才及其所在企業(yè)。

3.申報材料

由所在單位統(tǒng)一申報：

(1)《高技能人才獎勵申報表》;

(2)《企業(yè)高技能人才培養(yǎng)獎勵申報表》;

(3)《享受高技能人才獎勵對象匯總表》。

4.咨詢電話

人力社保局：0578-8803637.

（八）企業(yè)聘用中級工、高級工、技師補助

1.政策條款

支持我縣企業(yè)對接院校合作開展訂單式培養(yǎng)，企業(yè)每聘用10名技師或20名高級工或50名中級工的，分別給予企業(yè)一次性5萬元補助，一家企業(yè)最多補助30萬元。

2.獎勵對象

自2022年6月30日起，新聘用技師、高級工、中級工人數(shù)達到標準的我縣企業(yè)。

3.申報材料

由所在單位統(tǒng)一申報：

(1)《企業(yè)聘用中級工、高級工、技師補助申報表》;

(2)聘用職工花名冊、聘用合同、職工身份證復(fù)印件、學(xué)位學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)復(fù)印件;

(3)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保證明(本單位繳納滿一年以上);

(4)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，年度利潤表、資產(chǎn)負債表(加蓋企業(yè)公章);

(5)所有材料一式三份。

4.咨詢電話

人力社保局：0578-8803637.

（九）“技能大師工作室”人才培養(yǎng)獎勵

1.政策條款

技能大師工作室開展帶徒授藝成效明顯，且年度經(jīng)職業(yè)技能鑒定(認定)考核5人以上取得高級工及以上職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證書)的，給予一次性1萬元人才培養(yǎng)獎勵。

2.獎勵對象

2023年10月1日至2024年6月30日期間，開展帶徒授藝，且年度經(jīng)職業(yè)技能鑒定(認定)考核5人以上取得高級工及以上職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證書)的技能大師工作室。

3.申報材料

由所在單位統(tǒng)一申報：

(1)《“技能大師工作室”人才培養(yǎng)獎勵申報表》;

(2)帶徒培養(yǎng)協(xié)議。

4.咨詢電話

人力社保局：0578—8803637.

其 它 事 項

1.第一項就業(yè)補貼申報通過浙里辦-浙里人才之家-松陽人才碼進行申報。

2.政策二至政策九的申報表及匯總表(詳見附件2至附件9)，應(yīng)由人才所在單位(即申報單位或企業(yè))統(tǒng)一收集匯總后提交相關(guān)受理部門。

3.需提供個人銀行賬號的統(tǒng)一填寫個人社?？ㄣy行賬號。

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