為了吸引杰出人才來廣州創(chuàng)業(yè)，廣州市出臺(tái)了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策，獎(jiǎng)勵(lì)包括杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才補(bǔ)貼、引才成績突出企業(yè)補(bǔ)貼三項(xiàng)。那么廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才具體的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?怎么申請呢?華律網(wǎng)小編將在下文為您詳細(xì)介紹。廣...想要了解更多關(guān)于廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請都有哪些流程的知識(shí)，跟著小編一起看看吧。

廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件

(一)杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼專項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

(一)在研制開發(fā)和推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新成果工作中，開發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在國際或國內(nèi)處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(二)在我市重大工程、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造等工作中，解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(三)在企業(yè)經(jīng)營管理工作中，運(yùn)用科學(xué)管理理念和先進(jìn)管理知識(shí)，創(chuàng)新管理方式，善于開拓市場，注重安全生產(chǎn)，所在企業(yè)連續(xù)3年管理水平及綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。

(四)在崗位職業(yè)技能操作中，具有高超技藝技能，在技術(shù)革新改造、應(yīng)用推廣和帶徒傳藝等方面作出突出貢獻(xiàn)，并在國際性和國家級(jí)技能競賽中取得優(yōu)異名次或稱號(hào)。

(五)在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域其他方面取得卓越成就，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

500萬元、100萬元、50萬元一次性薪酬補(bǔ)貼。

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件

一、評(píng)選條件

評(píng)選對象應(yīng)在申報(bào)企業(yè)全職工作并依法納稅滿1年以上，按照企業(yè)對其業(yè)績和貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，劃分為“產(chǎn)業(yè)高端人才”和“產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才”兩個(gè)層次。

(一)在企業(yè)管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷售崗位擔(dān)任高級(jí)職位，對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、效益提升能夠發(fā)揮重大作用，年度應(yīng)納稅工資薪金收入在30萬元以上(含30萬元)的企業(yè)人才，可以申報(bào)產(chǎn)業(yè)高端人才。主要包括：

企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、監(jiān)事長、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，以及其他副職以上的高級(jí)經(jīng)營管理人才;

企業(yè)總工程師、首席技術(shù)官、首席科學(xué)家，企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人，以及其他承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的高級(jí)技術(shù)研發(fā)人才;

企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)高級(jí)技師、技能大師，以及其他在生產(chǎn)中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，促進(jìn)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高的高技能人才。

(二)具有較高能力和技術(shù)水平、從事企業(yè)核心業(yè)務(wù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，且屬廣州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的企業(yè)人才，同時(shí)具備下列條件之一，可以申報(bào)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。1.年度應(yīng)納稅工資薪金收入在20萬元以上(含20萬元)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃類、****類、財(cái)務(wù)金融類、人力資源管理類、市場營銷類、產(chǎn)品運(yùn)營類、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)類、生產(chǎn)管理類、復(fù)合技能類人才;

初創(chuàng)型企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及相關(guān)核心成員，以及新引進(jìn)企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營管理人才和高級(jí)技術(shù)研發(fā)人才年度應(yīng)納稅工資薪金收入可低于20萬元。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

對獲補(bǔ)貼者按其上年度對我市發(fā)展的貢獻(xiàn)給予一定額度薪酬補(bǔ)貼，個(gè)人最高150萬元。產(chǎn)業(yè)高端人才補(bǔ)貼名額原則上每年不超過1000個(gè)，產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才補(bǔ)貼名額原則上每年不超過2000個(gè)。

(三)引才成績突出企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件

(一)對通過獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的用人企業(yè)，按其引才費(fèi)用的50%給予費(fèi)用補(bǔ)貼，最高每人5萬元。

(二)對每年引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才5人以上(含5人)10人以下的用人企業(yè)，給予20萬元費(fèi)用補(bǔ)貼;10人以上(含10人)的，給予30萬元費(fèi)用補(bǔ)貼。

(三)對每年引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量排在全市前5名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)引進(jìn)人數(shù)按每人1萬元給予費(fèi)用補(bǔ)貼。

廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)申請流程

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布申報(bào)公告，各評(píng)選實(shí)施部門采取組織發(fā)動(dòng)和社會(huì)宣傳相結(jié)合的方式，對各企業(yè)和人才進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

(二)企業(yè)申報(bào)。企業(yè)組織填寫相關(guān)補(bǔ)貼申報(bào)表，并按要求提供相關(guān)證明材料，報(bào)送評(píng)選實(shí)施部門。各行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和各區(qū)可向評(píng)選實(shí)施部門推薦優(yōu)秀人選和企業(yè)。

(三)審核與評(píng)審。評(píng)選實(shí)施部門負(fù)責(zé)對申報(bào)材料進(jìn)行形式審核，審核通過后提交專家評(píng)審委員會(huì)及專家評(píng)審組按照程序進(jìn)行評(píng)審。評(píng)選實(shí)施部門根據(jù)評(píng)審結(jié)果，會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門編制補(bǔ)貼方案，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(四)審批與公示。獲補(bǔ)貼名單經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后，在有關(guān)網(wǎng)站以及社會(huì)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(五)補(bǔ)貼發(fā)放。公示完畢后，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。

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