2024年泰州人才引進(jìn)政策主要從以下方面進(jìn)行，具體如下：

一、提高“雙創(chuàng)”人才項(xiàng)目資助額度

1、"金鳳凰計(jì)劃"：支持特別優(yōu)秀的科技領(lǐng)軍人才集聚解決"卡脖子"問(wèn)題

2、"登峰計(jì)劃"：鼓勵(lì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)，入選對(duì)象一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元

3、"鳳城英才計(jì)劃"：根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量和預(yù)期效益，給予不同層次的"雙創(chuàng)引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)"資助50萬(wàn)元至500萬(wàn)元

二、發(fā)放青年人才面試和留泰補(bǔ)貼

1、"一次性面試補(bǔ)貼"：對(duì)市外來(lái)泰州各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和基金會(huì)求職，發(fā)生真實(shí)有效面試的青年人才發(fā)放1000元的補(bǔ)貼

2、"留泰專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼"：泰州高校畢業(yè)生在實(shí)體企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，可領(lǐng)取每月300元的補(bǔ)貼，最長(zhǎng)24個(gè)月

三、加大購(gòu)房券補(bǔ)貼力度

1.高層次人才在泰州實(shí)體企業(yè)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，按照不同層次，可以領(lǐng)取購(gòu)房券30萬(wàn)元至200萬(wàn)元

2.青年人才來(lái)泰州的各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和基金會(huì)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，可以領(lǐng)取購(gòu)房券

博士研究生：20萬(wàn)元 碩士研究生：10萬(wàn)元

本科生：6萬(wàn)元 專(zhuān)科生：3萬(wàn)元

博士研究生、碩士研究生、本科生到實(shí)體企業(yè)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，購(gòu)房券額度分別提高至30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、8萬(wàn)元

3、購(gòu)房券可以在購(gòu)買(mǎi)新建商品住宅時(shí)抵扣首付

四、提高生活補(bǔ)貼

高層次人才、青年人才在泰州實(shí)體企業(yè)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，按照不同層次，可以領(lǐng)取生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年

頂尖人才：6萬(wàn)元

國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：5萬(wàn)元    省部級(jí)領(lǐng)軍人才：4萬(wàn)元    市級(jí)領(lǐng)軍人才：3萬(wàn)元

博士研究生：3萬(wàn)元    碩士研究生：2萬(wàn)元    本科生：1萬(wàn)元

五、給予離岸創(chuàng)新中心人才專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼

經(jīng)認(rèn)定的離岸創(chuàng)新中心全職工作的研發(fā)類(lèi)人才，可以領(lǐng)取專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年

博士研究生：3萬(wàn)元    碩士研究生：2萬(wàn)元    本科生：1萬(wàn)元

上述人才視同在泰州工作，可以申報(bào)市人才工程或者科研項(xiàng)目，同等享受購(gòu)房券、鳳城英才卡等人才政策

六、設(shè)立高校泰州獎(jiǎng)學(xué)金

1.根據(jù)對(duì)泰州集聚高校畢業(yè)生的貢獻(xiàn)度，每年確定10所高校分別設(shè)立“泰州獎(jiǎng)學(xué)金”20萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)子

2.鼓勵(lì)企業(yè)聯(lián)合高校院所設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金

七、創(chuàng)新雙落戶制度

對(duì)泰州“一個(gè)產(chǎn)業(yè)體系、四個(gè)特色產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展急需，并且在泰高校專(zhuān)業(yè)發(fā)展有需求的“高精尖缺”人才，實(shí)行“落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”雙落戶

八、妥善安排人才配偶就業(yè)

對(duì)引進(jìn)到泰州的高層次急需緊缺人才，其配偶在市外工作的，如果想來(lái)泰州，按照“崗位相近、雙向選擇”的原則，可以協(xié)調(diào)安排到相應(yīng)單位工作

政策注意事項(xiàng)：

1.實(shí)體企業(yè):是指在我市范圍內(nèi)正常納稅、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)體企業(yè)

2.青年人才:原則上為40周歲以下，具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷(高級(jí)工以上職業(yè)資格)，或者中級(jí)以上職稱的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才

3.正高職稱人員和特級(jí)技師、副高職稱人員和高級(jí)技師、中級(jí)職稱人員和技師，分別參照博士研究生、碩士研究生本科生待遇享受本政策

2024各大城市“海歸”福利政策各不同!

近年來(lái)，留學(xué)生海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策是很多留學(xué)生們非常關(guān)注的話題。留學(xué)生海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策包括人才引進(jìn)政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)……

2024年度國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)

2024年國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃已開(kāi)啟正式申報(bào)。根據(jù)2023年申報(bào)詳情，申報(bào)過(guò)程不用回國(guó)，不用答辯，最終以書(shū)面評(píng)審方式確定入選人員。01基……

2023年?yáng)|莞市創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼、能力提升培養(yǎng)資助和見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)公告

《2023年?yáng)|莞市創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼、能力提升培養(yǎng)資助和見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)公告》《申報(bào)公告》分為創(chuàng)新人才新引進(jìn)綜合補(bǔ)貼 創(chuàng)新人才能力……

2023年度沈陽(yáng)市急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的通知

關(guān)于開(kāi)展2023年度沈陽(yáng)市急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的通知各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)興沈英才計(jì)劃……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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