2023年大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金補(bǔ)貼有關(guān)申報事項公告

為更好地落實省、市關(guān)于人才工作的部署，貫徹落實《大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金實施辦法》(嶺府〔2022〕19號)文件精神，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)大力引進(jìn)及培育人才，營造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，加快引進(jìn)高層次人才，打造新時代高質(zhì)量創(chuàng)新人才隊伍，現(xiàn)將2023年大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金補(bǔ)貼有關(guān)申報事項公告如下：

01、申報時間

2023年9月26日-10月31日

02、補(bǔ)貼相關(guān)事項

01

博士及博士后建站補(bǔ)貼項目

1.受理范圍、條件：

對2022年1月1日后(含當(dāng)日)經(jīng)批準(zhǔn)在我鎮(zhèn)設(shè)立的博士后科研流動站、博士后科研工作站(含分站)、廣東省博士工作站，或完成廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地備案的單位給予一次性建站補(bǔ)貼。其中，新設(shè)立的博士后科研流動站、博士后科研工作站(含分站)或完成廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地備案的單位在批復(fù)首名博士后入站后接受申請;廣東省博士工作站設(shè)站以來需有1名以上(含1名)新引進(jìn)博士全職在設(shè)站單位工作后接受申請。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

(1)對設(shè)立博士后科研流動站的用人單位補(bǔ)貼20萬元;

(2)對設(shè)立博士后科研工作站的用人單位補(bǔ)貼20萬元;

(3)對設(shè)立廣東省博士工作站的用人單位補(bǔ)貼12萬元;

(4)對完成廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地備案的用人單位補(bǔ)貼8萬元;

(5)對設(shè)立博士后科研工作站分站的用人單位補(bǔ)貼8萬元。

博士后科研工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按博士后工作站的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

3.申報材料：

博士后科研流動站、博士后科研工作站(含分站)、廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地一次性建站補(bǔ)貼申請材料目錄

廣東省博士工作站一次性建站補(bǔ)貼申請材料目錄

02

博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項目

1.受理范圍、條件：

對2022年1月1日后(含當(dāng)日)我鎮(zhèn)新引進(jìn)具有博士學(xué)位的人才或出站博士后人才的企業(yè)、新入職具有博士學(xué)位的人才或出站博士后人才給予獎勵補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

(1)對我鎮(zhèn)新引進(jìn)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才的企業(yè)，每引進(jìn)1名給予10萬元獎勵補(bǔ)貼，分三年發(fā)放，第一年3萬元、第二年3萬元、第三年4萬元(引進(jìn)的人才需入職工作并正常繳納社保1年以上，且不能與我市同類型獎勵補(bǔ)貼重復(fù)申領(lǐng)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行)。

(2)對新入職我鎮(zhèn)企業(yè)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才，簽訂3年及以上勞動合同，正常繳納社保1年以上，給予生活補(bǔ)貼10萬元/人，分三年發(fā)放，第一年3萬元、第二年3萬元、第三年4萬元(每年申請補(bǔ)貼時均需連續(xù)參保狀態(tài))。新引進(jìn)的人才符合《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號)補(bǔ)貼條件的，可以同時申請。

3.申報材料：

博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項目（企業(yè)）申請材料目錄

博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項目（個人）申請材料目錄

03、特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項目

1.受理范圍、條件：

本辦法所稱的特色人才是指按《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》(東府辦〔2021〕53號)認(rèn)定、評定的高層次人才，具體分特級人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才共五大類。申領(lǐng)特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項目須同時符合以下條件：

(1)2022年1月1日后(含當(dāng)日)認(rèn)定或評定的我市特色人才;

(2)在我鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)滿1年或與我鎮(zhèn)用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂3年及以上勞動合同并在該單位繳納社會保險滿1年或依法納稅滿1年，且目前仍在該單位工作。

2.補(bǔ)貼方式和標(biāo)準(zhǔn)：

特色人才補(bǔ)貼對象為特色人才本人，按以下標(biāo)準(zhǔn)分4年逐年發(fā)放，申請人需連續(xù)4年每年遞交申請一次，因申請人或其所在單位原因中途未提出申請的，相應(yīng)年度的補(bǔ)貼不予補(bǔ)辦，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

備注：

(1)由鎮(zhèn)財政對符合條件的特色人才進(jìn)行補(bǔ)貼，不能與《大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金實施辦法》(嶺府〔2022〕19號)中第一條第(二)款第2項的生活補(bǔ)貼同時申領(lǐng)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行;

(2)本補(bǔ)貼可與《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》(東府辦〔2021〕53號)中的特色人才生活保障(生活補(bǔ)助)補(bǔ)貼同時申領(lǐng);

(3)特色人才在領(lǐng)取生活補(bǔ)助期間獲認(rèn)定、評定為更高類別特色人才的，按第一次申請標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，不再補(bǔ)發(fā)差額部分。

3.申報材料：

特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項目申請材料目錄

04、辦理程序

（一）發(fā)布公告

東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局根據(jù)東莞市人力資源和社會保障局及大嶺山鎮(zhèn)總體工作安排發(fā)布當(dāng)年申報公告。

（二）申請

申請單位或申請人下載并填寫表格，按申報公告要求準(zhǔn)備申請材料(對照申請材料目錄，部分資料需現(xiàn)場校驗原件)，按要求向東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局提交線下申請。

（三）初審及復(fù)審

申請單位或申請人成功提交資料后，由東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局審核申報材料的完整性、真實性和是否符合各類條件。

（四）安全信用審查

東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局就通過復(fù)審的申請名單征求大嶺山鎮(zhèn)黨建工作辦公室(大嶺山鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、東莞市財政局大嶺山分局等有關(guān)部門意見。經(jīng)審核無異議的，由東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局將擬通過的申請名單向社會公示5天，公示無異議的，由東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局報鎮(zhèn)政府審定。

（五）資金下達(dá)撥付

通過審定同意后，由東莞市人力資源和社會保障局大嶺山分局根據(jù)實際申報情況向東莞市財政局大嶺山分局申請經(jīng)費(fèi)撥付相關(guān)補(bǔ)貼。

05、特別說明

各申請單位、申請人要嚴(yán)格按規(guī)定申請補(bǔ)貼。對于弄虛作假、欺騙或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實后，取消申請資格并對已撥付的財政補(bǔ)貼資金予以追回;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對協(xié)助申請單位、申請人弄虛作假、欺騙或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的相關(guān)單位工作人員，將依據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)干部管理規(guī)定進(jìn)行處理，如涉及違紀(jì)違法的由紀(jì)檢、司法部門依法追究其責(zé)任。

2023年東莞市創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼、能力提升培養(yǎng)資助和見習(xí)補(bǔ)貼申報公告

《2023年東莞市創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼、能力提升培養(yǎng)資助和見習(xí)補(bǔ)貼申報公告》《申報公告》分為創(chuàng)新人才新引進(jìn)綜合補(bǔ)貼 創(chuàng)新人才能力……

2023年度沈陽市急需緊缺人才獎勵申報工作的通知

關(guān)于開展2023年度沈陽市急需緊缺人才獎勵申報工作的通知各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：為貫徹落實興沈英才計劃……

2023蘇州社會化引才獎勵啟動申報指南

為廣泛凝聚社會力量參與引才聚才工作，進(jìn)一步拓寬招才引智渠道，近日，蘇州市委人才辦、市人社局、市科技局發(fā)布《關(guān)于做好2023年……

2023蘇州社會化引才獎勵標(biāo)準(zhǔn)

為廣泛凝聚社會力量參與引才聚才工作，進(jìn)一步拓寬招才引智渠道，近日，蘇州市委人才辦、市人社局、市科技局發(fā)布《關(guān)于做好2023年……

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