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成都iso9001 成都iso9001認證如何準備好迎接外審 ?

   時間:2024-08-23 07:49:34     來源:華企認證咨詢網(wǎng)     作者:小認     瀏覽:900    評論:0    
核心提示:成都iso9001 成都iso9001認證如何準備好迎接外審 ?成都iso9001 成都iso9001認證如何準備好迎接外審 ?前言 本文介紹如何做好迎接外審的準備

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成都iso9001 成都iso9001認證如何準備好迎接外審 ?

前言

本文介紹如何做好迎接外審的準備工作。僅供參考。如有不對,請指正。

1 正確對待外審

1.1 每次審核都是有目的的。譬如,接受第三方審核,通過認證,獲得證書;接受第二方(顧客)審核,希望成為他們的供方,或者其他什么目的。準備工作必須圍繞這個目的進行。

1.2 立足于建立和執(zhí)行符合要求的體系。通過認證、獲得顧客認可的前提是,實際上已經(jīng)建立符合標準、相應法規(guī)條例和顧客要求的質(zhì)量管理體系,能提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務。而且,要會用客觀證據(jù)來證明有效地加以執(zhí)行。

1.3 積極展示自己能力。無論什么審核目的,迎接外審都是一次展示自己能力的機會。必須正確對待,特別要正確對待審核發(fā)現(xiàn)的不符合項。這不是好事,但可以變成好事。要從正積極配合審核方做好審核工作。順利完成審核是審核方和被審核方共同的任務。審核是為獲得審核證據(jù)并對其進行客觀的評價,以確定滿足審核準則的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。審核方希望盡快能從現(xiàn)場取得充分的證據(jù),從而相信被審核方的質(zhì)量管理體系是符合審核準則,是有效的;被審核方應當積極展示符合審核準則的各種證據(jù),證明自己所建立的體系符合標準要求,執(zhí)行是有效的如何做好這項工作.

2明確這次審核的目的和審核的范圍

管理者代表和負責迎接審核工作的主管人員必須事先盡量早了解、確定以下信息:

2.1 審核的目的。這次審核是認證,還是第二方審核,或者其他什么目的。

2.2 審核的判別準則。不同審核目的應當用不同的審核準則。通常是質(zhì)量管理體系標準、自己的手冊、程序和其他體系文件和產(chǎn)品文件,還有和顧客簽訂的合同,以及適用的各種法規(guī)條例等,都是審核的準則。但是,不同審核目的,側重是不同的。譬如第二方審核比較側重于與他們產(chǎn)品有關的要求。第三方審核側重于過程和顧客的要求。

2.3審核的范圍。確定審核的地點、職能、產(chǎn)品等范圍。

2.4 審核人員數(shù)量和分組情況。

通常提前一周,會接到審核方包括以上這些方面的內(nèi)容的書面通知,可以充分準備。

3 組織落實

3.1 公司層次確定陪同人員

公司要針對認證機構(顧客方)每個審核員各配一名陪同人員。這個(些)人應當熟悉準則、公司機構、分工和業(yè)務,有一定的交際和表達能力。負責公司內(nèi)部向上和與各有關職能之間的溝通。通常由有經(jīng)驗的內(nèi)審員擔任。

3.2 各個層次指定接受審核人員

根據(jù)質(zhì)量手冊矩陣圖的分工,和這次審核有關的單位、部門、小組,事先指定一個接受審核的人(通常是主管、或者部門的主要骨干配合)。如果有必要,再指定一個候補。萬一接待人由于什么原因不能接待,或者回答不上時,候補的頂上。接受審核人員的任務是展示自己所負責部門符合審核準則證據(jù),證明體系執(zhí)行有效。主要是:

3.2.1 代表單位、部門、小組,按照審核計劃,事先選擇、準備好典型的證據(jù)材料,包括文件、記錄、實物和現(xiàn)場的介紹和接待。接受審核時主動提供,作為客觀證據(jù),證明自己的體系符合性和有效性。

3.2.2 現(xiàn)場回答審核員提出的問題,補充提供客觀證據(jù)。滿足審核方要求。

3.3 陪同人員和接受審核人員的培訓

3.3.1 把審核計劃事先通知這些人員,做簡單的培訓。時間不超過1小時。如有什么問題,請他們事先提出來,培訓要做培訓記錄。

3.3.2 認識上再統(tǒng)一一下職責分工。體系什么要素由誰負責代表公司提供證據(jù)(矩陣表中行和列交叉點中負責部門)?那個職能部門由誰負責?這些接待人員準備提供證據(jù)匯集起來,是否能充分證明體系的符合性和有效性。

3.3.3 溝通一下,實際上,建立體系的時候已經(jīng)明確了3.3.2條內(nèi)容。只是臨時再強調(diào)、提醒一下,達到溝通的目的。同時,讓大家相互知道通訊聯(lián)系的方式和信息,如,辦公地點、座機和手機號碼等,以便到時候可以有效溝通。

4 迎接評審的思想動員

4.1 讓員工知道在合適的時候,通過一定的方式,讓全公司員工知道,某時間段內(nèi)會接受什么審核。

4.2 懂得如何接待

4,.2.1 要求每個員工(至少接受審核時在崗位上的那些員工,包括管理和技術人員),都要認定自己的工作范圍。準備好,第3.2條的內(nèi)容。譬如,能回答自己負責的工作,執(zhí)行的文件,選擇好典型的證據(jù)材料,證明自己所做工作符合標準、法規(guī)和顧客的要求,達到目標要求。事先準備好提供的證據(jù)。當審核員要求您展示證據(jù)時,可以提供哪些證據(jù)?譬如,標準、公司文件(程序、作業(yè)指導書)、記錄等。

4.2.2 預計審核時會提出什么問題?應當如何回答。

4.3 每個員工應能回答一些共性的問題

每個員工都有可能被審核到,因此,除了準備自己負責的工作范圍的問題以外,還必須確定一些共同需要認知的問題。應當根據(jù)審核目的來確定,其中譬如:

4.4.1ISO9001標準第5.5.2.c)要求,“確保整個組織滿足顧客要求意識的提高”。員工要知道自己做什么工作。這個工作的要求是什么?執(zhí)行什么文件?

4.4.2 第6.2.2.d)條,“確保員工認識到,他們工作的重要性和相互關系,以及他們是如何為了實現(xiàn)公司質(zhì)量目標而做貢獻的?!眴T工應當知道自己所的工作的接受者是誰?包括外部的和內(nèi)部的顧客是誰?我的工作中的關鍵是什么?測量什么目標?達到的情況如何?我是如何滿足這些要求的。

4.4.3 如果是TS16949的話,員工還要結合自己工作懂得一些統(tǒng)計技術的基本概念。譬如,什么是變差、引起變差的普通原因、特殊原因,什么叫過度干涉、控制不足等。能結合工作,加以解釋更好。

5 迎接審核

5.1 首次會議。正常審核的第一天,會舉行半小時不到的首次會議。由審核方主持。公司領導、管理者代表、各個有關職能接待人和陪同人員要參加。會議出席人員職務和姓名要向?qū)Ψ教峤坏摹?/p>

5.2 按照計劃執(zhí)行審核。每個部門由接待人負責接待。涉及其他部門需要提供的證據(jù),通過陪同人員溝通,及時提供。

5.3搞清楚不符合的事實。如果審核員認為有不符合項時,應當搞清楚事實是什么?依據(jù)什么準則說不符合?便于采取糾正措施。

5.4 在末次會議前溝通好如何關閉不符合報告。要把糾正措施方案,計劃完成日期(最長不超過三個月),糾正措施執(zhí)行后提供哪些客觀證據(jù)才能關閉不符合報告,和審核員討論一致。

5.5 利用審核機會,向外審人員學習,提高自己。

6 幾個具體問題

6.1 并不是審核員提出的問題都必須回答,員工只需要回答自己職責范圍內(nèi)的問題。接受審核時,每個人就在本崗位上正常工作。見面笑臉相迎。當審核員提出問題,應禮貌而又切合實際地回答。但只回答自己所做的,或者自己負責范圍內(nèi)的問題。其他問題,禮貌地告訴他。“這不是我負責的”。如果再問,婉言相告,“請問我的上司”,或由陪同人員幫助解決。

6.2 建議公司領導不要給員工施加任何壓力。不要制定一些和個人利益有關的政策。譬如,誰吃到一個不符合報告,會如何,如何,甚至加以懲罰。實踐證明,每當員工遇到這樣的壓力,往往會掩蓋不符合項。只要不符合客觀存在,將來一定會出問題,結果可能引起重大損失。應認識到,員工工作沒做好,大多原因不在個人,而是系統(tǒng)。包括由于當事人的能力、或者疏忽大意引起的質(zhì)量事故,主要原因還在系統(tǒng),不在個人。至少,沒有把合適的人放在合適的崗位上,是公司值得改進的地方。

6.3 不應當做專門的特殊安排。如果您已經(jīng)建立和有效執(zhí)行了質(zhì)量管理體系的話,任何人來檢查,除陪同人員和相應滿足對方要求外,其他不需要做什么特殊的“應急”準備。譬如,不要專門布置大掃除,因為,您平時就這樣很干凈、整潔;不需要張貼什么標語,正說明沒有什么特殊安排。讓顧客、認證方相信,這就是他們所要看到的體系運行的真實情況。

6.4 迎接前不久發(fā)現(xiàn)體系有不符合問題如何辦?公司的體系應當有渠道,例如,在《糾正措施程序》中能讓員工提出問題,或者提出合理化建議的程序等?;蛘?,公司可以安排一些有重點的內(nèi)審,針對不符合問題開出不符合報告,按照標準要求采取糾正措施,編制計劃,按照計劃執(zhí)行。外審時,只要計劃如期執(zhí)行,外審不應當開不符合報告了。針對不符合問題,不要布置下屬采取不正當手法來應付外審,更不提倡弄虛作假。領導這樣做,暗示下屬,也可以對您這樣做,結果往往自己害自己。

6.5 如果發(fā)現(xiàn)準備不充分怎么辦?把一個不成熟的體系展示給別人看了以后,要花十倍精力也難以挽回不良的印象。如有可能,請求延期進行審核。

6.6 對不符合有不同看法如何辦?首先要認定客觀事實。考慮是否能進一步提供客觀證據(jù)。如果事實符合實際,只是對是否不符合看法再不統(tǒng)一,尊重對方,可以先在審核員的不符合報告上簽名,不要爭辯。事后可以向認證機構提出意見,甚至可以投訴,要求他們重新判定。

6.7 不要錯過學習的機會。通常外審人員比我們要有經(jīng)驗,我們應該利用這次機會,向他們請教。如果是認證機構,一般不會您應當如何做才能滿足標準要求,但是,我們可以向他們請教如何正確理解標準要求。特別當發(fā)現(xiàn)不符合,采取糾正措施的方案,能詳細一些好,便于關閉不符合報告。對顧客來審核,更應當利用這個機會了解顧客的需求和期望,以便滿足他們要求。

7 爭取一次通過檢查

什么叫“一次”通過檢查呢?譬如說,檢查發(fā)現(xiàn)一些問題。不管問題多大,多少,通常審核方會和公司討論,給出一些時間,一般認證公司會給出最長容許三個月,讓被審核方做好糾正措施,把不合格項關閉掉。通過郵寄或者去認證公司展示糾正措施有效的證據(jù)以后,就會推薦頒發(fā)證書的。

如果檢查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性重大問題,認證公司有可能再來一次,這就不算“一次”通過了。這樣,公司不但要多花錢,更重要的是名聲不好。會失去客戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量的信任。發(fā)展下去,定單會轉給其他公司做了。公司沒有客戶,也就難以生存了。所以,審核是否能一次通過,對公司和員工都是切身利益相關的大事。

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