企業(yè)在進(jìn)行ISO9000認(rèn)證時(shí)關(guān)于人力資源部審核的問題有哪些？

企業(yè)在進(jìn)行ISO9000認(rèn)證時(shí)關(guān)于人力資源部審核的問題有哪些？

一：所負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的過程；6.2人力資源。部門主管首先要接受審核，在對(duì)自己部門的職責(zé)描述中不能漏掉以上職責(zé)。

二、對(duì)公司方針、目標(biāo)是否清楚，目標(biāo)在本部門是否得到分解。

三、應(yīng)對(duì)質(zhì)量手冊(cè)中自己負(fù)責(zé)的章節(jié)、相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書熟悉并對(duì)其適用性負(fù)責(zé)，本部門主要用到《人力資源管理程序》、《人事管理制度》。

四、主要注意如下方面：

1、公司《崗位說明書》是否包括了每個(gè)崗位，是否經(jīng)過批準(zhǔn)；

2、年度培訓(xùn)計(jì)劃是否經(jīng)過批準(zhǔn)，計(jì)劃中的培訓(xùn)是否進(jìn)行，檢查培訓(xùn)記錄是否符合要求；

3、新員工的招聘、考核情況及入職培訓(xùn)記錄；

4、員工檔案（教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄）是否齊全；

5、特殊崗位員工的資格認(rèn)可情況。

對(duì)于ISO9000認(rèn)證產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的理解

對(duì)于ISO9000認(rèn)證產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的理解產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)理解 標(biāo)準(zhǔn)可分為國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不同的產(chǎn)品和服務(wù)有不同的標(biāo)準(zhǔn)……

ISO9004:2009標(biāo)準(zhǔn)解讀第六章第二節(jié) 公司的財(cái)務(wù)管理

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ISO19011標(biāo)準(zhǔn)的頒布ISO19011標(biāo)準(zhǔn)的頒布 審核，從廣義上講，是指對(duì)某一項(xiàng)工作進(jìn)行“獨(dú)立的”審查。過去，這種審查沒有和“標(biāo)準(zhǔn)”聯(lián)系起來，……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進(jìn)國際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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