如何在ISO9000認證的基礎(chǔ)上實施ISO14000認證_企
如何在ISO9000認證的基礎(chǔ)上實施ISO14000認證
在組織推行ISO14000認證的實施中,可以在已有質(zhì)量體系的基礎(chǔ)上納入有關(guān)環(huán)境管理體系的內(nèi)容。表二給出了環(huán)境管理程序與質(zhì)量保證程序的可兼容部分,供參考。
有的中小型組織或者污染類型單一、程序輕微的組織在推行ISO14001時,往往由原質(zhì)量管理者代表同時兼任環(huán)境管理者代表,這種做法也是可行的。但要保證該管理者代表有足夠的時間和精力投入ISO14001認證實施。據(jù)統(tǒng)計,通常組織在推行環(huán)境管理體系時,認證前運行階段,管理者代表要將100%的時間用于EMS體系貫徹;認證后,管理者代表要將80%的時間用于EMS體系的維護。
在環(huán)境管理體系文件編寫時,如果一開始感覺沒有把握,可以先單獨編寫環(huán)境管理程序,運行成熟后再與現(xiàn)有的管理程序進行合并。當(dāng)然運行一套程序文件還是兩套程序文件只是一種形式,要根據(jù)組織的實際情況而定。最關(guān)鍵的是第一線的操作人員的作業(yè)指南和作業(yè)規(guī)范中,能夠同時包含質(zhì)量和環(huán)境方面的要求。在兩個體系兼容方面做得不好的組織中出現(xiàn)過這種現(xiàn)象:在反應(yīng)爐前,一個操作人員主張將溫度調(diào)低至某一溫度,他翻開旁邊工作臺上的一份質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)書,指出上面的依據(jù);而另一個操作人員主張將溫度調(diào)低至某一溫度,他翻開一份環(huán)境作業(yè)指導(dǎo)書,指出其依據(jù)。這個事例說明,如果將兩個體系搞成兩層皮,會造成多么嚴重的后果。
在質(zhì)量體系方面運行較為成熟的培訓(xùn)、內(nèi)審、管理評審等職能活動,可以直接在工作程序中加入環(huán)境管理體系方面的內(nèi)容,也可以共用培訓(xùn)計劃、內(nèi)審計劃、不符合項報告等表單。但在記錄上應(yīng)對環(huán)境管理體系方面的內(nèi)容做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識,以便于區(qū)分。具體單獨的ISO環(huán)境體系認證可以參見ISO14001認證流程。
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