如果說6月是畢業(yè)季，那么7、8兩個月則是就業(yè)高峰期，

大學(xué)生就職小微企 可領(lǐng)兩千就業(yè)補助

[智庫|專題]。新一輪求職者進(jìn)入就業(yè)市場時，記者聽到了這樣的聲音：“聽說高校畢業(yè)生去小微企業(yè)工作，可以領(lǐng)取到補助?這個補助該去哪里領(lǐng)呢?”“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)不是有創(chuàng)業(yè)補助嗎?這個創(chuàng)業(yè)補助應(yīng)該怎么申請呢?”此外，還有人提到了高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)可否享受補貼，城鄉(xiāng)低保家庭高校畢業(yè)生是否有求職補貼等問題。面對這一系列的疑問，昨日記者采訪了石市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

一、高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)一次性就業(yè)補助

(一)申領(lǐng)條件：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生年底前到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費并在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦-理就業(yè)登記的，可向企業(yè)所在地縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門申請一次性就業(yè)補助。

(二)補助標(biāo)準(zhǔn)：每名高校畢業(yè)生2000元。

(三)受理時間：第一季度工作日，

就業(yè)政策

《大學(xué)生就職小微企 可領(lǐng)兩千就業(yè)補助》()。

(四)受理機構(gòu)：縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門。

二、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補助

(一)申領(lǐng)條件：高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)(含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，國家限制的行業(yè)除外)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可向創(chuàng)業(yè)所在地人力資源和社會保障部門申請一次性創(chuàng)業(yè)補助。

(二)補助標(biāo)準(zhǔn)：每名高校畢業(yè)生10000元。

(三)受理時間：每季度首月工作日。

(四)受理機構(gòu)：縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門。

三、高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)生活補貼

(一)申領(lǐng)條件：畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、合作農(nóng)場、養(yǎng)殖場，穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請生活補貼。補貼時間最長不超過1年。

(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：每名高校畢業(yè)生每月1000元。

(三)受理時間：每季度首月工作日。

(四)受理機構(gòu)：縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門。

四、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)補貼

畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。其中，職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每課時5-8元(按培訓(xùn)工種、培訓(xùn)課時確定)，補貼金額最高不超過2200元;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過1200元。其中，申請材料還要附高校畢業(yè)生所在學(xué)校出具的畢業(yè)學(xué)年證明。

五、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼

(一)申領(lǐng)條件：持《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)，以個人身份繳納社會保險費并在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦-理就業(yè)登記的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請靈活就業(yè)社會保險補貼。補貼期限最長不超過2年。政策執(zhí)行期限截至2015年底。

(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：按照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)，按實際繳費額的40%給予補貼。

(三)受理時間：每年10月。

(四)受理機構(gòu)：縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局。

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