近期有很多網(wǎng)友向我們詢問有關(guān)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼的問題，抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那笾獞B(tài)度，我們整理了很多相關(guān)知識，甚至本次對于小微企業(yè)社保補(bǔ)貼多少的問題也有做詳細(xì)解答。這也充分說明了大家在這一塊的知識可能略有缺乏，不過沒關(guān)系。本篇內(nèi)容將通過文章的形式來為大家解疑答惑，也希望本次的講解對您有很大的幫助！接下來就隨小編一起看看吧。

中小微企業(yè)社保補(bǔ)貼政策的意義

中小微企業(yè)社保補(bǔ)貼政策的意義是

1、支持小微企業(yè)發(fā)展有利于發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,有利于增強(qiáng)國力,有利于提高人民的生活水平。

2、有利于充分利用社會資源,繁榮市場,方便人民的生活。

3、有利于促進(jìn)就業(yè),增加居民收入和國家財(cái)政收入。支持小微企業(yè)發(fā)展,適應(yīng)了社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的狀況,符合社會主義本質(zhì)的要求。

4、幫助小型微型企業(yè)提振信心，穩(wěn)健經(jīng)營，提高盈利水平和發(fā)展后勁，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。讓更多小微企業(yè)真正活下來、發(fā)展好，才能更好激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼過時(shí)可以補(bǔ)嗎

既然補(bǔ)貼過時(shí)了，那么就不能補(bǔ)了。因?yàn)檫@個(gè)補(bǔ)貼有一定的期限，超過了這個(gè)期限就沒法再補(bǔ)。所以一定要在企業(yè)之內(nèi)去做這些事情，這樣才能夠領(lǐng)到。否則的話是領(lǐng)不到的。

小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請

小微企業(yè)補(bǔ)貼申請條件為：

1、用人單位屬于小微企業(yè)；

2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年申請一次，申請時(shí)應(yīng)提交以下材料（一式三份）：

1、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申請表》；

2、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊》；

3、符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件復(fù)印件；

4、用人單位與符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

5、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（只需首次申報(bào)提供）；

6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書；

7、用人單位的銀行基本賬戶復(fù)印件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》

第二條 本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的，人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，遵守國家勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營管理水平；不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得損害社會公共利益。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼屬于其他收益里面的政府補(bǔ)助嗎

不屬于。小微企業(yè)社保補(bǔ)貼不屬于其他收益里的政府補(bǔ)助，而是屬于社會保險(xiǎn)支出。小微企業(yè)社保補(bǔ)貼是指政府以一定比例補(bǔ)助小微企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用所設(shè)立的補(bǔ)貼計(jì)劃。由政府或地方政府以某種形式出資，支付一部分或全部小微企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。這種補(bǔ)貼可以直接增加小微企業(yè)社會保險(xiǎn)支出，使之更容易承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

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