成都ISO9001認證,成都ISO9001:2015標準轉(zhuǎn)版證書轉(zhuǎn)換方式

成都ISO9001認證,成都ISO9001:2015標準轉(zhuǎn)版證書轉(zhuǎn)換方式 為配合ISO9001標準變化，確保新版標準順利過渡，IAF于2015年1月正式發(fā)布《ISO9001:2015版轉(zhuǎn)換實施指南》。該文件明確：IAF和CASCO已經(jīng)達成一致意見，新版標準轉(zhuǎn)換期限為：在ISO9001:2015版正式發(fā)布日后3年內(nèi)轉(zhuǎn)換完畢。 　　照此計算，現(xiàn)行ISO 9001:2008 標準的有效期將延續(xù)至2018年9月左右。ISO 9001:2008和ISO 9001:2015 標準將在為期3年的轉(zhuǎn)換期中并存。到2018年9月，所有的ISO 9001:2008證書都將作廢并且失效。所有的獲證組織需要采取相關措施，在3年轉(zhuǎn)換期間，將其目前的ISO 9001:2008證書轉(zhuǎn)換至ISO 9001:2015證書。 　　其實，修訂標準頒布后，依照 ISO 9001:2008 頒發(fā)的所有證書都會注明相同的到期日：頒布之日后3年?！　∞D(zhuǎn)換流程的角色及定位? 　　轉(zhuǎn)換流程由五家機構(gòu)參與確定，次序依次如下：　　1、ISO(國際標準化組織)　　確定每項標準修訂的四個關鍵節(jié)點：頒布國際標準終稿(FDIS)、頒布正式國際標準(IS)、淘汰舊版標準、舊標準失效。 　　2、IAF(國際認可論壇)　　與ISO聯(lián)合頒布轉(zhuǎn)換期指引文件。 　　3、認可機構(gòu)　　將細化IAF指引，確定針對受認可認證機構(gòu)的詳細要求。 　　4、認證機構(gòu)　　隨后綜合ISO、IAF和認可機構(gòu)的規(guī)定和指引，確定轉(zhuǎn)換流程以及向受認證組織提供的選擇方案。 　　5、受認證組織　　與認證機構(gòu)合作，共同制定詳細的最佳轉(zhuǎn)換策略?！　≌J證機構(gòu)和受認證組織有兩個選擇方案。 　　方案1：一次性審核　　通過一次性轉(zhuǎn)換審核管理認證轉(zhuǎn)換流程。該轉(zhuǎn)換審核可以與監(jiān)督審核、再認證審核同時進行，或者在特別審核過程中進行?！　∩鲜鲆淮涡詫徍藘H評定2015年版ISO 9001標準的合規(guī)情況。如果認定組織不合規(guī)，則不予頒發(fā)認證，相關組織將無法獲得ISO 9001認證。 　　方案2：分階段審核　　采用“分階段”或“漸進”方法管理認證轉(zhuǎn)換流程。IAF目前尚未對該方案作出詳細規(guī)定，但思路是采納原先用于維持ISO9001:2008認證的監(jiān)督審核和再認證審核，對修訂后標準的小類規(guī)定進行附加、后續(xù)評估。　　滿足全部規(guī)定后，即可決定授予認證。 　　一方面，“分階段”轉(zhuǎn)換降低了組織的風險，但另一方面制定這種轉(zhuǎn)換計劃也更加復雜，需要組織與認證機構(gòu)開展細致的討論，達成良好的共識?！　φ谑褂肐SO9001:2008的組織建議采取以下措施： 　　盡快進行新老標準在組織內(nèi)應用的差異分析;　　建立轉(zhuǎn)換實施方案;　　對所有涉及管理體系有效性的部門進行培訓或告知其標準變化;　　按照新版標準更新現(xiàn)有管理體系以確保體系持續(xù)符合新標準的要求，并保持有效性;　　在使用新標準時，請聯(lián)系現(xiàn)有提供服務的認證機構(gòu)，進行轉(zhuǎn)換的相關安排。明確ISO9001:2008認證的轉(zhuǎn)換形式：　　1、認證機構(gòu)須對每一個客戶進行ISO9001：2015的審核?！　?、基于與認證組織的協(xié)議，認證機構(gòu)可以在例行的監(jiān)督審核、復審和/或特殊審核檔期開展轉(zhuǎn)換活動?！　?、當轉(zhuǎn)換審核發(fā)生在已經(jīng)預排好的監(jiān)督審核或某一階段的審核(過程中正在進行的審核或某一階段的審核)，認證機構(gòu)應該增加額外的審核時間，以確保審核活動全部覆蓋現(xiàn)有要求和新版標準的要求?！　?、在DIS草案階段內(nèi)實施的評估活動不能作為正式轉(zhuǎn)換?！　?、任何此類較早的評估必須在ISO9001:2015轉(zhuǎn)換前重新評估和全面驗證。 　　按計劃，理想的轉(zhuǎn)換時間安排是怎樣的?　　首先必須明確，ISO9001證書轉(zhuǎn)換的時間安排隨各公司具體情形而定。下列時間安排只是一種理論上的推演，僅僅是以某家受ISO 9001:2008標準認證公司情形為例子，并不適用于每家公司，僅作參考使用。

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