01 重慶市兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—30萬

支持方向：支持企業(yè)開展國家兩化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)，打造以數(shù)據(jù)驅(qū)動并與發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合的智能決策、管理、制造、服務(wù)等新型能力。

支持條件：申報主體為2020年2月29日以前首次通過國家兩化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的企業(yè)(已獲得市級財政資金支持的除外)。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：對首次通過國家評定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的企業(yè)(以國家評定機(jī)構(gòu)認(rèn)定證書為準(zhǔn))給予一次性獎勵30萬元。

02 重慶市南岸區(qū)兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—5萬

對通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)驗收并取得相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)，給予每戶5萬元的補(bǔ)助。

03 河南許昌兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—100萬

支持企業(yè)智能化改造升級。

對被評為國家級智能制造試點(diǎn)示范項目的企業(yè),給予100萬元的一次性獎勵。

對被評為省級智能工廠、智能車間的企業(yè),給予50萬元的一次性獎勵。

對通過國家級兩化融合管理體系評定的企業(yè),給予100萬元的一次性獎勵。

04 河南濮陽兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—60萬

對通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)，給予60萬元獎勵。

對新認(rèn)定的省級智能工廠、智能車間示范企業(yè)給予30萬元獎勵。

05 河南濟(jì)源兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—30萬

對通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系評定的企業(yè)，給予30萬元獎勵。

06 河南漯河兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—30萬

對開展 “兩化融合貫標(biāo)” 并取得國家標(biāo)準(zhǔn)證書的企業(yè),由市級財政給予30萬元一次性獎勵。

07 河南鄭州兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

支持 “兩化融合”貫標(biāo)企業(yè)。

對通過國家認(rèn)定的 “兩化 融合”管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)給予50萬元一次性獎勵;

對認(rèn)定為國家“兩化融合”貫標(biāo)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)且總部注冊地在鄭州的,給予100萬元的一次性獎勵;

對認(rèn)定成為國家 “兩化融合”管理體系評定機(jī)構(gòu)且總部注冊地在鄭州的,給予600萬元的一次性獎勵。

08 貴州省兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—補(bǔ)助

額度根據(jù)項目的自有資金額度核定，補(bǔ)助比例不超過自有資金的20%，重點(diǎn)項目可適當(dāng)提高補(bǔ)助比例。

支持企業(yè)參與兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)示范，重點(diǎn)支持工信部明確的貫標(biāo)試點(diǎn)示范企業(yè);支持兩化融合服務(wù)體系建設(shè)。

09 成都市兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—20萬

(1)支持兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)獎勵項目

對納入國家、省兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)的企業(yè)給予最高10萬元的一次性獎勵，對實現(xiàn)達(dá)標(biāo)的企業(yè)給予最高20萬元的一次性獎勵;支持第三方機(jī)構(gòu)開展兩化融合咨詢、培訓(xùn)等專業(yè)化服務(wù)，對納入國家企業(yè)兩化融合管理體系第三方貫標(biāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，給予最高20萬元的一次性獎勵，對成為認(rèn)定服務(wù)機(jī)構(gòu)的，給予最高50萬元的一次性獎勵。

(2)支持企業(yè)開展兩化融合示范項目建設(shè)補(bǔ)助項目

按項目軟件、硬件等信息化投入及工業(yè)機(jī)器人、數(shù)控車床、自動化生產(chǎn)線等設(shè)備投入的15%給予最高500萬元支持。鼓勵企業(yè)采用我市企業(yè)智能制造解決方案，對采用我市企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)超過50%的，按項目投入的20%給予最高500萬元支持。

10 成都郫都區(qū)兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—10萬

對納入國家企業(yè)兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)的企業(yè)一次性給予10萬元補(bǔ)助。

11 成都溫江區(qū)兩化融合示范補(bǔ)助--20萬，試點(diǎn)—5萬，貫標(biāo)—10萬

對獲得市級以上“兩化融合”(信息化與工業(yè)化融合)示范項目，給予20萬元一次性獎勵;

對納入市級以上兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)的企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵;

對實現(xiàn)達(dá)標(biāo)企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。

12 湖南省兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

對進(jìn)入工業(yè)和信息化部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用試點(diǎn)示范、制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合試點(diǎn)示范、兩化融合示范企業(yè)、工業(yè)服務(wù)型制造試點(diǎn)示范的項目，給予不超過項目投資20%、金額不超過200萬元的獎勵。

對進(jìn)入工業(yè)和信息化部兩化融合試點(diǎn)企業(yè)，通過兩化融合貫標(biāo)認(rèn)定的項目給予50萬元獎勵。

13 安徽省兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

對通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)評定的企業(yè)，擇優(yōu)給予一次性獎補(bǔ)50萬元。

14 安徽巢湖兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—10萬，試點(diǎn)示范5-20萬

促進(jìn)兩化深度融合。對新通過國家級兩化融合標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)，給予10萬元配套獎勵;

對當(dāng)年評定的國家級、省級、合肥市級兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)(示范)企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵;

對新評定的省級、合肥市級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)(示范)企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵;

對新評定的省級及以上“智能工廠”、“數(shù)字化車間”，分別給予企業(yè)30萬元、15萬元一次性配套獎勵;

對新評定的市級“智能工廠”、“數(shù)字化車間”，分別給予企業(yè)20萬元、10萬元一次性獎勵。

15 安徽合肥蜀山區(qū)兩化融合試點(diǎn)5-10萬

對當(dāng)年新評定的省、市級兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)，分別給予 10 萬元、5 萬元一次性獎勵。

16 安徽合肥肥東縣兩化融合試點(diǎn)—10-50萬

對當(dāng)年新評定的國家級、省級、市級兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)，在上級獎勵的基礎(chǔ)上，分別再給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵。

對新認(rèn)定為省級以上信息消費(fèi)創(chuàng)新產(chǎn)品、信息消費(fèi)體驗中心、省級以上“智能工廠”和“數(shù)字化車間”的，在上級獎勵的基礎(chǔ)上，分別再給予30萬元、30萬元、30萬元、20萬元獎勵。

對新認(rèn)定為市級“智能工廠”和“數(shù)字化車間”的，分別給予20萬元、10萬元獎勵。

17 安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

對通過國家信息化與工業(yè)化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)評定的企業(yè)，擇優(yōu)給予50萬元一次性獎補(bǔ)。

18 安徽淮南兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助-50萬

對通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)評定的企業(yè)，擇優(yōu)給予一次性獎補(bǔ)50萬元。

19 安徽太和縣兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—30萬

對新通過國家信息化和工業(yè)化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)評定的企業(yè)，給予一次性獎補(bǔ)30萬元。

20 安徽池州兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助--按實際投入金額的50%給予一次性獎補(bǔ)

推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。對工業(yè)企業(yè)在實施信息化改造過程中，當(dāng)年購置的軟件達(dá)50萬元以上的，按實際投入金額的50%給予一次性獎補(bǔ)，最高獎補(bǔ)25萬元。

21 江蘇省兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助

規(guī)上工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造綜合獎補(bǔ)、企業(yè)上云和兩化融合貫標(biāo)項目直接切塊到各設(shè)區(qū)市、縣(市)，由各地工信部門會同財政部門按照指南要求確定具體項目，安排支持資金，報省工信廳和省財政廳備案。

22 江蘇常州兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—12-18萬

“兩化融合貫標(biāo)”省級切塊獎勵資金項目

參照省工信廳 “兩化融合貫標(biāo)”獎勵資金切塊分配方法，對符合條件的企業(yè)給予一次性獎勵，每家基礎(chǔ)獎勵額12萬元，其中獲評上年度省貫標(biāo)試點(diǎn)的企業(yè)或與省優(yōu)秀貫標(biāo)機(jī)構(gòu)合作通過貫標(biāo)的企業(yè)，每家獎勵金額上浮50%為18萬元，二者不重復(fù)計算。

23 江蘇昆山兩化融合項目補(bǔ)助—10、30、50萬

1-2類：國家、省規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)認(rèn)定項目

1.申報條件：2019年新列入國家、省規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)。

2.支持方式：對新列入國家、省規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)分別給予50萬元和30萬元獎勵。(按照就高不重復(fù)原則)

1-3類：國家、省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺項目

1.申報條件：2019年新評為國家、省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的企業(yè)。

(1)國家級、省級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)示范項目;

(2)國家級、省級制造業(yè)“雙創(chuàng)”平臺試點(diǎn)示范項目;

(3)國家級、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺;

(4)國家級、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿工廠;

(5)國家級、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)資源池單位。

2.支持方式：對新認(rèn)定為國家、省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的企業(yè)分別給予50萬元和30萬元獎勵。(按照就高不重復(fù)原則)

1-4類：國家、省優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎項目

1.申報條件：2019年新獲得國家級、省級優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎企業(yè)。

2.支持方式：對新獲得國家和省優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎的企業(yè)，分別獎勵30萬元、10萬元。(按照就高不重復(fù)原則)

24 江蘇南通兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—20萬

對通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)，給予20萬元的獎勵。

25 江蘇徐州兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—12-114萬

26 江蘇淮安兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助-30萬、國家級兩化融合類示范-30萬、試點(diǎn)-20萬元、省級兩化融合類示范企業(yè)-20萬

1.被評定為國家級、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的企業(yè)，一次性分別獎勵150萬元、100萬元;

被評定為省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿工廠的企業(yè)，一次性獎勵100萬元。

2.被評定為省五星級、省四星級、省三星級“上云企業(yè)”的企業(yè)，一次性分別獎勵20萬元、10萬元、5萬元。

3.通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)的企業(yè)，一次性獎勵30萬元。

4.被評定為國家級兩化融合類示范、試點(diǎn)的企業(yè)，一次性分別獎勵30萬元、20萬元;被評定為省級兩化融合類示范的企業(yè)一次性獎勵20萬元。

同一企業(yè)同一年度符合上述多個獎勵的，按最高額給予獎勵，當(dāng)年度因最高額獎勵而未獲得的低額獎勵項目視同已獲取，后期不再獎勵。

27 江蘇無錫兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助

通過國家兩化融合貫標(biāo)評定的企業(yè)和2019年度江蘇省兩化融合管理體系貫標(biāo)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)。

資金分配比例由省工信廳確定，市工業(yè)和信息化局根據(jù)省工信廳兩化融合貫標(biāo)獎勵項目資金切塊地方配備比例和企業(yè)上云切塊資金分配比例，對符合條件的企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行獎勵，單個項目的獎勵金額依據(jù)省工信廳的資金分配比例核算。

28 江蘇揚(yáng)州兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助

兩化融合貫標(biāo)獎勵項目

1.在揚(yáng)州市境內(nèi)注冊，具有獨(dú)立的法人資格;

2.具有健全的財務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制度;

3.誠信守法，無嚴(yán)重失信行為，無重大安全責(zé)任事故;

4.2018年度通過國家兩化融合貫標(biāo)評定，且通過省兩化融合貫標(biāo)審核備案。

29 江蘇鹽城兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—20萬

支持兩化融合項目。

對新評定省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)，每家給予30萬元一次性獎勵。

對首次認(rèn)定為省五星、四星級以上云企業(yè)，分別給予30萬元、20萬元一次性獎勵。

30 浙江溫州市兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—10萬

兩化示范企業(yè)50萬(國家)、30萬(省);試點(diǎn)30萬(國家)、20萬(省)、10萬(市);貫標(biāo)30萬;

對獲得國家、省認(rèn)定的兩化融合示范企業(yè)分別給予50萬元、30萬元獎勵;

兩化融合試點(diǎn)企業(yè)分別給予30萬元、20萬元獎勵。

每年遴選10家市級兩化融合示范企業(yè)、15家市級兩化融合試點(diǎn)企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元獎勵。

對通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)認(rèn)定的企業(yè)給予30萬元獎勵。

31 浙江溫州鹿城區(qū)兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—15萬

鼓勵兩化融合深度應(yīng)用。對通過工信部兩化融合管理體系貫標(biāo)認(rèn)定的企業(yè)，除享受上級政策補(bǔ)助外，再給予一次性15萬元獎勵。

32 浙江溫州龍灣區(qū)、高新區(qū)兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—15萬

對獲得國家、省、市認(rèn)定的兩化融合示范、試點(diǎn)企業(yè)，除享受市級政策補(bǔ)助外，區(qū)本級再配套給予50%的獎勵。對通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)認(rèn)定的企業(yè)，除享受市級政策補(bǔ)助外，區(qū)本級再給予15萬元獎勵。

33 浙江溫州經(jīng)開區(qū)、甌飛兩化試點(diǎn)補(bǔ)助—50萬

認(rèn)定為國家“兩化融合”貫標(biāo)試點(diǎn)的企業(yè)，給予50萬元的獎勵。

34 浙江寧波兩化示范試點(diǎn)—上級資助金額50%

對被認(rèn)定為市級以上“兩化”深度融合示范試點(diǎn)企業(yè)和貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)信息化示范提升項目，給予上級實際資助金額50%的獎勵。

35 浙江嘉興兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

對列入市“兩化”貫標(biāo)培育計劃并通過“兩化”融合貫標(biāo)認(rèn)證的企業(yè)，給予50萬元獎勵。

經(jīng)認(rèn)定的國家級、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)級云平臺，分別給予300萬元、200萬元獎勵;

經(jīng)認(rèn)定的國家級、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)級云平臺，分別給予150萬元、50萬元獎勵。

36 浙江金華兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬元

(1)對通過國家“兩化”深度融合管理體系貫標(biāo)的企業(yè)，一次性給予50萬元獎勵。

(2)對列入省“兩化”深度融合、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等示范的企業(yè)，一次性給予30萬元獎勵。

37 浙江衢州兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬元

支持企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標(biāo)工作，給予最高50萬元獎勵。

38 福建省兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

鼓勵龍頭企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標(biāo)，提升企業(yè)管理數(shù)字化水平，對通過兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)，省級財政給予50萬元獎勵。

39 福建福州兩化貫標(biāo)試點(diǎn)補(bǔ)助—10萬

對列入工信部兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)的企業(yè)，每家給予10萬元獎勵。

企業(yè)兩化融合重點(diǎn)投資項目，優(yōu)先支持列入國家級、省級兩化融合示范試點(diǎn)企業(yè)和通過兩化融合貫標(biāo)評定企業(yè)的申報項目。按項目近三年信息化相關(guān)軟硬件投資額不超過5%的比例給予補(bǔ)助，單個項目最高不超過100萬元。

40 福建寧德兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

對通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)，每家給予50萬元獎勵。

41 福建泉州兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助-20萬

對首次通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的企業(yè)，每家一次性獎勵20萬元。

對兩化融合示范建設(shè)項目和公共服務(wù)平臺建設(shè)項目，按項目與信息化相關(guān)軟硬件投資額的10%給予補(bǔ)助，最高不超過200萬元。

42 福建廈門海滄區(qū)兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助-10萬

支持轄區(qū)企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標(biāo)，對獲得兩化融合管理體系評定證書的企業(yè)給予一次性10萬元。

43 福建三明兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—50萬

對自2019年10月1日以來至申報之日止通過國家兩化融合管理體系貫標(biāo)評定的省級龍頭企業(yè)，每家給予一次性50萬元獎勵。

44 福建廈門兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—20萬

對2019年獲得兩化融合管理體系評定證書未兌現(xiàn)獎勵的工業(yè)企業(yè)，給予20萬元補(bǔ)助。

45 上海奉賢兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—20萬元

對通過國家兩化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)評定的企業(yè)給予20萬元的一次性獎勵。

46 上海松江區(qū)兩化貫標(biāo)補(bǔ)助-20萬

對于通過國家“兩化”貫標(biāo)管理體系認(rèn)證(證書在有效期內(nèi))的企業(yè)，給予一次性資助20萬元。

47 上海青浦區(qū)兩化貫標(biāo)培育-5萬，試點(diǎn)-20萬，示范企業(yè)-20萬

對于列入?yún)^(qū)兩化融合管理體系貫標(biāo)培育的企業(yè)，給予一次性獎勵5萬元;

對于列入國家兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)的區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予一次性獎勵20萬元;

對于完成兩化融合管理體系貫標(biāo)的區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予企業(yè)投入費(fèi)用的50%支持，最高不超過50萬元;

對于列入兩化融合管理體系貫標(biāo)示范的區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予一次性獎勵20萬元。

48 上海金山區(qū)兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—20萬

支持企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標(biāo)，對于通過兩化融合管理體系貫標(biāo)的區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予一次性獎勵20萬元。

49 上海寶山區(qū)兩化融合貫標(biāo)補(bǔ)助—20萬

對通過國家兩化融合管理體系標(biāo)準(zhǔn)評定的企業(yè)，給予一次性獎勵20萬元。

50 湖北武漢市兩化貫標(biāo)補(bǔ)助—80萬

經(jīng)國家認(rèn)定的兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)一次性獎勵人民幣20萬元;對通過評定的企業(yè)一次性獎勵人民幣80萬元獎勵(兩項可重復(fù))。

51 湖北黃岡市兩化試點(diǎn)示范—20萬(省)，30萬(國家)

對獲得省、國家級兩化融合(貫標(biāo))試點(diǎn)示范企業(yè)的，分別給予20萬元、30萬元的一次性獎勵。

各級別兩化融合貫標(biāo)申報條件建設(shè)要求

Ⅰ、 A級(規(guī)范級)能力建設(shè)要求，包括但不限于：

1、按照GB/T23001-2017的要求建立了兩化融合管理體系，能夠規(guī)范有效開展職能驅(qū)動型的能力打造過程管理;

2、開展了規(guī)范級能力建設(shè)，支持和優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，但尚未有效建成支持主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)字化和柔性化運(yùn)行的新型能力。

注：職能驅(qū)動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化開展各項活動。

(一)、規(guī)范級-過程維建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞規(guī)范級能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化，規(guī)范有效開展策劃、實施與運(yùn)行、評測、改進(jìn)等活動，并形成職能驅(qū)動型的過程管理機(jī)制，包括但不限于：

1、規(guī)范有效開展可持續(xù)競爭優(yōu)勢分析，識別確定擬打造的規(guī)范級能力(體系)，并完成職能驅(qū)動型過程管控機(jī)制、系統(tǒng)性解決方案、管理體系等的策劃;

2、按照規(guī)范級能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化需求、建立并執(zhí)行職能驅(qū)動型支持條件建設(shè)制度，建立并執(zhí)行職能驅(qū)動型的實施與運(yùn)行過程管理要求，明確相關(guān)方的溝通，協(xié)調(diào)機(jī)制和手段等，實現(xiàn)過程管控機(jī)制、系統(tǒng)性解決方案和管理體系之間的協(xié)調(diào)互動;

3、采取診斷對標(biāo)，監(jiān)視與測量、內(nèi)部審核、管理評審、考核等方式，對新型能力建設(shè)過程和結(jié)果進(jìn)行跟蹤、分析和評測;

4、建立職能驅(qū)動型的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，按照形成的規(guī)定處理實際或潛在的不符合，并采取糾正措施或預(yù)防措施，持續(xù)開展改進(jìn)活動。

(二)、規(guī)范級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞規(guī)范級能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，規(guī)范開展數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等活動，包括但不限于：

1、開展規(guī)范級能力所對應(yīng)職能范圍數(shù)據(jù)的采集和分析利用;

2、規(guī)范開展信息(數(shù)字)技術(shù)應(yīng)用，對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行必要的自動化、數(shù)字化改造升級，部署必要的信息技術(shù)(IT)軟硬件;

3、對規(guī)范級能力所涉及的業(yè)務(wù)流程、職能職責(zé)進(jìn)行必要的梳理、規(guī)范、調(diào)整和優(yōu)化。

(三)、規(guī)范級-管理建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞規(guī)范級能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化，建立職能驅(qū)動型管理方式，包括但不限于：

1、明確數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素協(xié)同優(yōu)化的程序和方法;

2、最高管理者、管理者代表等組織決策層能夠準(zhǔn)確理解職能驅(qū)動型兩化融合管理體系，相關(guān)人員職能化的職責(zé)和權(quán)限得到合理劃分和規(guī)定;

3、采用與規(guī)范級能力匹配的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置機(jī)制、建立職能型組織結(jié)構(gòu);

4、采用職能驅(qū)動的管理方式、主要根據(jù)規(guī)范性崗位職能分工開展各項業(yè)務(wù)活動。

Ⅱ、AA級(場景級)能力建設(shè)要求：

在達(dá)到或高于規(guī)范級能力建設(shè)要求的基礎(chǔ)上，場景級能力還應(yīng)滿足以下建設(shè)要求，包括但不限于：

1、面向主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，建成支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)資源配置效率提升、關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動數(shù)字化、場景化和柔性化運(yùn)行的場景級能力;

2、開展了技術(shù)使能型的能力打造過程管理;

3、主要達(dá)成關(guān)鍵業(yè)務(wù)效率提升、成本降低、質(zhì)量提高等預(yù)期價值效益目標(biāo)。

注：技術(shù)使能是指通過基于各類技術(shù)融合應(yīng)用形成的專業(yè)技能賦能各項活動專業(yè)化和柔性化開展。

(一)、場景級-過程維化建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞場景級能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化，規(guī)范有序開展策劃、支持、實施與運(yùn)行、評測、改進(jìn)等活動，并形成技術(shù)使能型的過程管控機(jī)制。

(二)、場景級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞場景級能力，基于工具級數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)字化、場景化和柔性化運(yùn)工工行。

(三)、場景級-管理建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成技術(shù)使能型管理模式，有效支撐場景級能力的建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化。

Ⅲ、 AAA級(領(lǐng)域級)能力建設(shè)要求

在達(dá)到或高于場景級能力建設(shè)基礎(chǔ)上，領(lǐng)域級還應(yīng)滿足以下建設(shè)要求，包括但不限于：

1、面向組織(企業(yè))主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，建成支持主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)資源全局優(yōu)化配置，以及主營業(yè)務(wù)集成融合、動態(tài)協(xié)同和一體化運(yùn)行的領(lǐng)域級能力;

2、開展了知識驅(qū)動型的能力打造過程管理，且支持過程管理動態(tài)優(yōu)化;

3、實現(xiàn)組織整體業(yè)務(wù)成本降低、效率提升、質(zhì)量提高等預(yù)期價值效益目標(biāo)，并有效拓展延伸業(yè)務(wù)。

注：知識驅(qū)動是指通過構(gòu)建主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識模型及其數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用賦能各項活動智能化開展。

(一)領(lǐng)域級-過程維化建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞領(lǐng)域級能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化，有效開展策劃、支持、實施與運(yùn)行、評測、改進(jìn)等活動，并形成知識驅(qū)動型的過程管控機(jī)制，實現(xiàn)對能力建設(shè)和運(yùn)行關(guān)鍵過程的量化跟蹤和動態(tài)優(yōu)化。

(二)、領(lǐng)域級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞領(lǐng)域級能力，基于組織(企業(yè))級數(shù)字化和傳感網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)跨部門、跨業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)集成和共享利用，技術(shù)集成融合應(yīng)用、流程貫通與優(yōu)化重構(gòu)和職能職責(zé)協(xié)同調(diào)整等，支持跨部門、跨業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)集成融合、動態(tài)協(xié)同和一體化運(yùn)行。

(三)、領(lǐng)域級-管理維建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成知識驅(qū)動型管理模式，有效支撐領(lǐng)域級能力的建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化。

Ⅳ、 AAAA級(平臺級)能力建設(shè)要求

在達(dá)到或高于領(lǐng)域級能級建設(shè)要求基礎(chǔ)上，平臺級能力建設(shè)要求包括但不限于：

1、面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織(企業(yè))以及組織(企業(yè))之間資源動態(tài)配置，以及主營業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同和社會化協(xié)作的平臺級能力;

2、能夠按需開展數(shù)據(jù)驅(qū)動型的能力打造過程管理;

3、實現(xiàn)供應(yīng)鏈/產(chǎn)業(yè)鏈整體成本降低、效率提升、產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新、用戶連接與賦能等價值效益目標(biāo)，有條件的組織(企業(yè))培育發(fā)展平臺級數(shù)字業(yè)務(wù)、開辟業(yè)務(wù)平臺化價值創(chuàng)造新空間。

(一)平臺級-過程維化建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞新型能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化，按需開展策劃、支持、實施與運(yùn)行、評測、改進(jìn)等活動，并形成數(shù)據(jù)驅(qū)動型的過程管控機(jī)制，實現(xiàn)對能力建設(shè)和運(yùn)行全過程量化跟蹤和動態(tài)優(yōu)化。

(二)平臺級-要素維化建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞平臺級能力，基于平臺級數(shù)字化和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)覆蓋組織(企業(yè))全局以及組織(企業(yè))之間主要業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)在線交換和動態(tài)集成共享、技術(shù)綜合集成和融合創(chuàng)新、業(yè)務(wù)端到端流程動態(tài)優(yōu)化、職能職責(zé)動態(tài)調(diào)整等、支持核心能力模塊化封裝、共享應(yīng)用和平臺級業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。

(三)平臺級-管理建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動型管理模式，有效支撐平臺級能力的建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化。

Ⅴ、 AAAAA級(生態(tài)級)能力建設(shè)要求

在達(dá)到或高于平臺級能力建設(shè)要求基礎(chǔ)上，生態(tài)級能力建設(shè)要求包括但不限于：

1、面向跨組織(企業(yè))、生態(tài)合作伙伴、用戶等的生態(tài)圈，建成支持智能驅(qū)動的生態(tài)資源按需精準(zhǔn)配置，以及生態(tài)合作伙伴間業(yè)務(wù)智能化、集群化、生態(tài)化發(fā)展、實現(xiàn)價值開放共創(chuàng)的生態(tài)級能力;

2、能夠自組織開展智能驅(qū)動型的能力打造過程管理;

3、全面實現(xiàn)生態(tài)圈用戶/生態(tài)合作伙伴連接與賦能、數(shù)字業(yè)務(wù)培育、綠色可持續(xù)發(fā)展等價值效益目標(biāo)。

注：智能驅(qū)動是指構(gòu)建基于自學(xué)習(xí)、自優(yōu)化認(rèn)知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運(yùn)行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。

(一)生態(tài)級-過程維化建設(shè)要求

組織應(yīng)按照GB/T23001-2017的要求，圍繞生態(tài)級能力建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化，自組織開展策劃、支持、實施與運(yùn)行、評測、改進(jìn)等活動，并形成智能驅(qū)動型的過程管控機(jī)制，實現(xiàn)對能力建設(shè)和運(yùn)行全過程認(rèn)知跟蹤和自學(xué)習(xí)優(yōu)化。

(二)生態(tài)級-要素維建設(shè)要求

組織應(yīng)圍繞生態(tài)級能力，基于生態(tài)級數(shù)字化和泛在物聯(lián)網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)生態(tài)合作伙伴間數(shù)據(jù)按需互通和跨界共享、技術(shù)社會化開發(fā)和按需應(yīng)用、跨組織(企業(yè))的端到端流程自組織、職能職責(zé)按需調(diào)整和自學(xué)習(xí)優(yōu)化，支持培育壯大數(shù)字新業(yè)務(wù)。

(三)生態(tài)級-管理建設(shè)要求

組織應(yīng)建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成智能驅(qū)動型的價值生態(tài)共創(chuàng)管理模式，有效支撐生態(tài)級能力的建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化。

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