關于湖南省各市州區(qū)縣兩化融合貫標獎補政策及申報條件匯編整理，當然，這里只搜集到了部分地域的政策文件內(nèi)容，未在文章中提及的地域，大家可以隨時聯(lián)系臥濤科技免費咨詢，接下來，我們就一起來看一下湖南省長沙市、株洲市、湘潭市、衡陽市、邵陽市、岳陽市、常德市、張家界市、益陽市、郴州市、永州市、懷化市、婁底市、湘西自治州兩化融合貫標認定獎勵補貼條件吧。
一、湖南省兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
對進入工業(yè)和信息化部兩化融合試點企業(yè)，通過兩化融合貫標認定的項目給予50萬元獎勵。(政策支持：湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)《深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的若干政策措施》的通知 )
（一）長沙市兩化融合貫標認定獎勵補貼政策
1、湖南湘江新區(qū)（長沙高新區(qū)）：對當年新獲批的國家級、省級兩化融合管理體系貫標標桿(試點)企業(yè)，分別一次性支持25萬元、10萬元。(政策支持：關于湖南湘江新區(qū)(長沙高新區(qū))推進先進制造業(yè)高質量發(fā)展的若干政策)
2、長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：對當年新獲批的國家兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)、省級兩化融合管理體系貫標標桿企業(yè),分別一次性獎勵25萬元、10萬元。(政策支持：長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于印發(fā)《關于推動先進制造業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》的通知)
3、長沙市望城區(qū)：對當年通過工信部“兩化融合”管理體系貫標評定的企業(yè)，達到AAA級、AA級、A級分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵;對當年新獲得省級兩化融合管理體系貫標標桿企業(yè)的，給予20萬元獎勵。(不含重新認定)(政策支持：長沙市望城區(qū)推動制造業(yè)高質量發(fā)展若干政策)
4、長沙市開福區(qū)：支持企業(yè)融合發(fā)展。對上一年度獲評國家級、省級兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)的，分別給予 30 萬元、10 萬元一次性獎勵，晉級補差。(政策支持：長沙市開福區(qū)關于大力支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干辦法)
（二）湘潭市
1、湘潭市：對新認定為省級兩化融合貫標標桿企業(yè)、省級移動互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、省級電子信息重點企業(yè)、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的中小企業(yè)，分別按照5萬元/家的標準給予一次性獎勵;對新認定為國家級智能光伏、智慧健康養(yǎng)老應用、鋰離子電池行業(yè)規(guī)范企業(yè)名錄、新一代信息技術與制造業(yè)融合發(fā)展、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G應用、網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全等相關數(shù)字化轉型試點示范項目，以及跨行業(yè)跨領域、特色型、專業(yè)型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的中小企業(yè)，分別按10萬元/家的標準給予一次性獎勵。(政策支持：湘潭市“專精特新”中小企業(yè)“裂變”計劃(2022—2025年))
2、湘潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：對實現(xiàn)兩化融合貫標新認定的企業(yè)，給予5萬元的一次性獎勵。(政策支持：湘潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)關于促進產(chǎn)業(yè)轉型升級推動經(jīng)濟高質量發(fā)展獎勵辦法(試行))
3、湘潭縣：對新認定的省級兩化融合貫標標桿企業(yè)、兩化融合試點并取得證書的企業(yè)分別給予2萬元、1萬元獎勵。(政策支持：湘潭縣產(chǎn)業(yè)強縣“百十億”工程激勵措施)
4、湘鄉(xiāng)市：對新認定為省級兩化融合貫標標桿企業(yè)、省級移動互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、省級電子信息重點企業(yè)、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的中小企業(yè)，分別按照3萬元/家的標準給予一次性獎勵;對新認定為國家級智能光伏、智慧健康養(yǎng)老應用、鋰離子電池行業(yè)規(guī)范企業(yè)名錄、新一代信息技術與制造業(yè)融合發(fā)展、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G應用、網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全等相關數(shù)字化轉型試點示范項目，以及跨行業(yè)跨領域、特色型、專業(yè)型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的中小企業(yè)，分別按5萬元/家的標準給予一次性獎勵，每年新增試點示范企業(yè)1家。(政策來源：湘鄉(xiāng)市“專精特新”中小企業(yè)培育計劃(2022—2025年))
（三）衡陽市
1、衡陽市：通過兩化融合管理體系貫標評定給予每家企業(yè)10萬元獎勵(政策支持：衡陽市關于支持企業(yè)數(shù)字化轉型的若干政策(試行))
2、衡東縣：對獲得國家級、省級評定的兩化融合管理體系貫標企業(yè)一次性獎勵20萬元、10萬元。(政策支持：衡東縣關于落實“三高四新”戰(zhàn)略 推進“三強一化”建設促進科技創(chuàng)新和工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展的實施意見)
3、衡山縣：對通過國家兩化融合管理體系標準性認定的企業(yè)，每家獎勵10萬元。(政策支持：衡山縣關于印發(fā)《關于實施工業(yè)企業(yè)倍增計劃行動方案》的通知)
（四）邵陽市
邵陽市：對獲工信部認定的兩化融合管理體系貫標標桿企業(yè)，每個給予不超過20萬元獎勵。(政策支持：邵陽市促進先進制造業(yè)平穩(wěn)增長的若干財政支持政策)
（五）
1、岳陽市云溪區(qū)：對新認定為國家級、省級專精特新“小巨人企業(yè)”“單項冠軍”“綠色工廠”“標桿企業(yè)”“示范企業(yè)”“兩化融合貫標認證企業(yè)”，分別獎勵10萬元、5萬元(政策支持：關于印發(fā)《岳陽市云溪區(qū)實施創(chuàng)新驅動促進高質量發(fā)展的激勵措施》的通知)
2、湘陰縣：對通過兩化融合管理體系貫標評定企業(yè)給予一次性15萬元獎勵。(政策支持：關于印發(fā)《湘陰縣工業(yè)企業(yè)市場主體培育行動實施方案(2022—2025)》的通知)
3、平江縣：對通過兩化融合管理體系貫標評定企業(yè)給予一次性5萬元獎勵。(政策支持：平江縣人民政府辦公室印發(fā)《關于貫徹落實省政府打好經(jīng)濟增長主動仗實現(xiàn)經(jīng)濟運行整體好轉若干政策措施的實施細則》的通知)
（六）常德市
1、常德市：對獲得兩化融合管理體系評定證書并獲評省、市兩化融合標桿的企業(yè)，給予一次性不超過15萬元的獎勵(政策支持：常德市工業(yè)和信息化發(fā)展專項資金管理辦法)
2、漢壽縣：新獲得兩化融合管理體系認證的，獎勵10萬元;新獲得省級信息化創(chuàng)建示范企業(yè)的，獎勵10萬元;新獲得國家級信息化創(chuàng)建示范企業(yè)的，獎勵20萬元.(政策支持：漢壽縣促進規(guī)模工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展獎勵暫行辦法)
3、津市市：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獲評省級“上云上平臺”標桿或兩化融合管理體系貫標標桿等稱號給予5萬元獎勵。(政策支持：津市市新型工業(yè)化引導資金實施細則)
4、澧縣：凡獲得省級“上云上平臺”標桿和兩化融合管理體系貫標標桿稱號的企業(yè)給予一次性獎勵5萬元。(政策支持：澧縣促進先進制造業(yè)引領高質量發(fā)展暫行辦法)
5、漢壽縣：全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)新獲得市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設試點的，獎勵5萬元;新獲得兩化融合管理體系認證的，獎勵10萬元;新獲得省級信息化創(chuàng)建示范企業(yè)的，獎勵10萬元;新獲得國家級信息化創(chuàng)建示范企業(yè)的，獎勵20萬元.(政策支持：漢壽縣促進規(guī)模工業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展獎勵暫行辦法)
6、石門縣：對新獲得兩化融合管理體系認證的企業(yè)， 給予一次性獎勵8萬元;對新獲得國家級、省級信息化創(chuàng)建標桿(示范)企業(yè)的，分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元;對獲評省制造業(yè)數(shù)字化轉型升級“三化”重點項目的企業(yè)，給予一次性獎勵1萬元。(政策支持：石門縣促進工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展獎勵辦法(試行))
7、安鄉(xiāng)縣：對獲得“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”兩化融合貫標認證的，一次性獎勵20萬元。(政策支持：安鄉(xiāng)縣人民政府關于印發(fā)《安鄉(xiāng)縣醫(yī)美產(chǎn)業(yè)鏈招商引資優(yōu)惠政策》和《安鄉(xiāng)縣輕工智能裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈招商引資優(yōu)惠政策》的通知)
（七）
1、張家界市：促進工業(yè)化信息化"兩化"融合，加快推進智能制造，支持企業(yè)推廣應用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)APP和"5G"、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)技術，對企業(yè)獲評國家級或省級智能制造示范企業(yè)(車間)、兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)、"上云上平臺"標桿企業(yè)的，分別給予一次性獎勵50萬元、10萬元。(政策支持：中共張家界市委張家界市人民政府印發(fā)《關于推進新型工業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》的通知)
2、慈利縣：對當年首次通過國家級、省級兩化融合管理體系貫標評定或取得試點的，分別獎勵10萬元、5萬元。(政策支持：慈利縣人民政府關于印發(fā)《加快推進慈利縣工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干政策》的通知)
（八）
1、益陽市：對新獲評國家級兩化融合試點(示范、標桿)企業(yè)、國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目、國家級5G應用創(chuàng)新示范中心、國家級網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全試點示范項目、國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP優(yōu)秀解決方案、國家級新型信息消費示范項目企業(yè),分別給予20萬元一次性獎勵。對新獲得省級兩化融合貫標標桿企業(yè)、省級移動互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、省級上云上平臺標桿企業(yè)、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、省100個標志性新基建項目、省級優(yōu)秀工業(yè)APP、省級“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”示范工廠、省級5G典型應用場景、一年內(nèi)啟動并完成兩化融合管理體系貫標評定、納入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡安全分類分級管理試點企業(yè)、工業(yè)領域數(shù)據(jù)安全管理試點企業(yè),分別給予10萬元一次性獎勵。(政策支持：益陽市推進先進制造業(yè)高質量發(fā)展若干政策(試行))
2、赫山區(qū)：對新獲國家級兩化融合管理體系貫標試點示范企業(yè)、省級兩化融合貫標認定的，分別一次性給予10萬元、5萬元獎勵。(政策支持：赫山區(qū)工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈高質量發(fā)展獎勵扶持辦法(試行))
3、沅江市：對新獲評國家級兩化融合試點(示范、標桿)企業(yè)、國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目、國家級5G應用創(chuàng)新示范中心、國家級網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全試點示范項目、國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP優(yōu)秀解決方案、國家級新型信息消費示范項目企業(yè)，分別給予20萬元一次性獎勵。對新獲得省級兩化融合貫標標桿企業(yè)、省級移動互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、省級上云上平臺標桿企業(yè)、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、省100個標志性新基建項目、省級優(yōu)秀工業(yè)APP、省級“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”示范工廠、省級5G典型應用場景、一年內(nèi)啟動并完成兩化融合管理體系貫標評定、納入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡安全分類分級管理試點企業(yè)、工業(yè)領域數(shù)據(jù)安全管理試點企業(yè)，分別給予10萬元一次性獎勵。對新納入湖南省制造業(yè)數(shù)字化轉型“三化”重點項目、省級兩化融合管理體系試點的規(guī)模工業(yè)企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。(政策支持：沅江市支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展“二十條”(2022修訂版))
4、桃江縣：對新獲評國家級兩化融合試點(示范、標桿)企業(yè)、國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目，分別給予20萬元一次性獎勵;對新獲得省級兩化融合試點標桿企業(yè)、省級移動互聯(lián)網(wǎng)重點企業(yè)、省級上云上平臺標桿企業(yè)、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、省100個標志性新基建項目、省級“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”示范工廠、省級5G典型應用場景的分別給予10萬元一次性獎勵;對新獲得省級兩化融合試點企業(yè)、省級制造業(yè)數(shù)字化轉型“三化”項目的，分別給予5萬元一次性獎勵。(政策支持：關于印發(fā)《桃江縣促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展若干政策(試行)》的通知)
（九）
1、寧遠縣：對企業(yè)獲得湖南省兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)的給予15萬元獎勵。(政策支持：寧遠縣工業(yè)項目招商引資十一條政策措施)
2、祁陽市：對被評為“兩化融合”AAA級、AA級、A級貫標企業(yè)的，分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵;對獲得省級兩化融合管理體系貫標標桿企業(yè)的，給予10萬元獎勵。(政策支持：關于招商引資和促進工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干政策措施)
（十）
沅陵縣：對獲評“兩化融合貫標企業(yè)”認定的標桿企業(yè)，縣財政給予一次性獎勵10萬元。(政策支持：沅陵縣支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展“萬千百”工程若干政策實施細則)
株洲市
二、湖南省兩化融合貫標申報條件
①
1、按照GB/T23001-2017的要求建立了兩化融合管理體系，能夠規(guī)范有效開展職能驅動型的能力打造過程管理;
2、開展了規(guī)范級能力建設，支持和優(yōu)化相關業(yè)務范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，但尚未有效建成支持主營業(yè)務范圍內(nèi)關鍵業(yè)務數(shù)字化和柔性化運行的新型能力。
注：職能驅動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責標準化開展各項活動。
(一)、規(guī)范級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞規(guī)范級能力建設、運行和優(yōu)化，規(guī)范有效開展策劃、實施與運行、評測、改進等活動，并形成職能驅動型的過程管理機制，包括但不限于：
1、規(guī)范有效開展可持續(xù)競爭優(yōu)勢分析，識別確定擬打造的規(guī)范級能力(體系)，并完成職能驅動型過程管控機制、系統(tǒng)性解決方案、管理體系等的策劃;
2、按照規(guī)范級能力建設、運行和優(yōu)化需求、建立并執(zhí)行職能驅動型支持條件建設制度，建立并執(zhí)行職能驅動型的實施與運行過程管理要求，明確相關方的溝通，協(xié)調(diào)機制和手段等，實現(xiàn)過程管控機制、系統(tǒng)性解決方案和管理體系之間的協(xié)調(diào)互動;
3、采取診斷對標，監(jiān)視與測量、內(nèi)部審核、管理評審、考核等方式，對新型能力建設過程和結果進行跟蹤、分析和評測;
4、建立職能驅動型的持續(xù)改進機制，按照形成的規(guī)定處理實際或潛在的不符合，并采取糾正措施或預防措施，持續(xù)開展改進活動。
(二)、規(guī)范級-要素維建設要求
組織應圍繞規(guī)范級能力建設、運行和優(yōu)化，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，規(guī)范開展數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術應用、流程優(yōu)化和職能職責調(diào)整等活動，包括但不限于：
1、開展規(guī)范級能力所對應職能范圍數(shù)據(jù)的采集和分析利用;
2、規(guī)范開展信息(數(shù)字)技術應用，對設備設施進行必要的自動化、數(shù)字化改造升級，部署必要的信息技術(IT)軟硬件;
3、對規(guī)范級能力所涉及的業(yè)務流程、職能職責進行必要的梳理、規(guī)范、調(diào)整和優(yōu)化。
(三)、規(guī)范級-管理維建設要求
組織應圍繞規(guī)范級能力建設、運行和優(yōu)化，建立職能驅動型管理方式，包括但不限于：
1、明確數(shù)據(jù)、技術、流程和組織等四要素協(xié)同優(yōu)化的程序和方法;
2、最高管理者、管理者代表等組織決策層能夠準確理解職能驅動型兩化融合管理體系，相關人員職能化的職責和權限得到合理劃分和規(guī)定;
3、采用與規(guī)范級能力匹配的組織結構設置機制、建立職能型組織結構;
4、采用職能驅動的管理方式、主要根據(jù)規(guī)范性崗位職能分工開展各項業(yè)務活動。
②
在達到或高于規(guī)范級能力建設要求的基礎上，場景級能力還應滿足以下建設要求，包括但不限于：
1、面向主營業(yè)務范圍內(nèi)關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)，建成支持關鍵業(yè)務資源配置效率提升、關鍵業(yè)務活動數(shù)字化、場景化和柔性化運行的場景級能力;
2、開展了技術使能型的能力打造過程管理;
3、主要達成關鍵業(yè)務效率提升、成本降低、質量提高等預期價值效益目標。
注：技術使能是指通過基于各類技術融合應用形成的專業(yè)技能賦能各項活動專業(yè)化和柔性化開展。
(一)、場景級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞場景級能力建設、運行和優(yōu)化，規(guī)范有序開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成技術使能型的過程管控機制。
(二)、場景級-要素維建設要求
組織應圍繞場景級能力，基于工具級數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)主營業(yè)務范圍內(nèi)關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術應用、流程優(yōu)化和職能職責調(diào)整等，支持關鍵業(yè)務數(shù)字化、場景化和柔性化運行。
(三)、場景級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成技術使能型管理模式，有效支撐場景級能力的建設、運行和優(yōu)化。
③
在達到或高于場景級能力建設基礎上，領域級還應滿足以下建設要求，包括但不限于：
1、面向組織(企業(yè))主營業(yè)務領域，建成支持主營業(yè)務領域內(nèi)資源全局優(yōu)化配置，以及主營業(yè)務集成融合、動態(tài)協(xié)同和一體化運行的領域級能力;
2、開展了知識驅動型的能力打造過程管理，且支持過程管理動態(tài)優(yōu)化;
3、實現(xiàn)組織整體業(yè)務成本降低、效率提升、質量提高等預期價值效益目標，并有效拓展延伸業(yè)務。
注：知識驅動是指通過構建主營業(yè)務領域專業(yè)知識模型及其數(shù)字化、網(wǎng)絡化應用賦能各項活動智能化開展。
(一)領域級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞領域級能力建設、運行和優(yōu)化，有效開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成知識驅動型的過程管控機制，實現(xiàn)對能力建設和運行關鍵過程的量化跟蹤和動態(tài)優(yōu)化。
(二)、領域級-要素維建設要求
組織應圍繞領域級能力，基于組織(企業(yè))級數(shù)字化和傳感網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)跨部門、跨業(yè)務環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)集成和共享利用，技術集成融合應用、流程貫通與優(yōu)化重構和職能職責協(xié)同調(diào)整等，支持跨部門、跨業(yè)務環(huán)節(jié)的業(yè)務集成融合、動態(tài)協(xié)同和一體化運行。
(三)、領域級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成知識驅動型管理模式，有效支撐領域級能力的建設、運行和優(yōu)化。
④
在達到或高于領域級能級建設要求基礎上，平臺級能力建設要求包括但不限于：
1、面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織(企業(yè))以及組織(企業(yè))之間資源動態(tài)配置，以及主營業(yè)務網(wǎng)絡化協(xié)同和社會化協(xié)作的平臺級能力;
2、能夠按需開展數(shù)據(jù)驅動型的能力打造過程管理;
3、實現(xiàn)供應鏈/產(chǎn)業(yè)鏈整體成本降低、效率提升、產(chǎn)品/服務創(chuàng)新、用戶連接與賦能等價值效益目標，有條件的組織(企業(yè))培育發(fā)展平臺級數(shù)字業(yè)務、開辟業(yè)務平臺化價值創(chuàng)造新空間。
(一)平臺級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞新型能力建設、運行和優(yōu)化，按需開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成數(shù)據(jù)驅動型的過程管控機制，實現(xiàn)對能力建設和運行全過程量化跟蹤和動態(tài)優(yōu)化。
(二)平臺級-要素維建設要求
組織應圍繞平臺級能力，基于平臺級數(shù)字化和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)覆蓋組織(企業(yè))全局以及組織(企業(yè))之間主要業(yè)務流程的數(shù)據(jù)在線交換和動態(tài)集成共享、技術綜合集成和融合創(chuàng)新、業(yè)務端到端流程動態(tài)優(yōu)化、職能職責動態(tài)調(diào)整等、支持核心能力模塊化封裝、共享應用和平臺級業(yè)務模式創(chuàng)新。
(三)平臺級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成數(shù)據(jù)驅動型管理模式，有效支撐平臺級能力的建設、運行和優(yōu)化。
⑤
在達到或高于平臺級能級建設要求基礎上，生態(tài)級能力建設要求包括但不限于：
1、面向跨組織(企業(yè))、生態(tài)合作伙伴、用戶等的生態(tài)圈，建成支持智能驅動的生態(tài)資源按需精準配置，以及生態(tài)合作伙伴間業(yè)務智能化、集群化、生態(tài)化發(fā)展、實現(xiàn)價值開放共創(chuàng)的生態(tài)級能力;
2、能夠自組織開展智能驅動型的能力打造過程管理;
3、全面實現(xiàn)生態(tài)圈用戶/生態(tài)合作伙伴連接與賦能、數(shù)字業(yè)務培育、綠色可持續(xù)發(fā)展等價值效益目標。
注：智能驅動是指構建基于自學習、自優(yōu)化認知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。
(一)生態(tài)級-過程維建設要求
組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞生態(tài)級能力建設、運行和優(yōu)化，自組織開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成智能驅動型的過程管控機制，實現(xiàn)對能力建設和運行全過程認知跟蹤和自學習優(yōu)化。
(二)生態(tài)級-要素維建設要求
組織應圍繞生態(tài)級能力，基于生態(tài)級數(shù)字化和泛在物聯(lián)網(wǎng)，形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)生態(tài)合作伙伴間數(shù)據(jù)按需互通和跨界共享、技術社會化開發(fā)和按需應用、跨組織(企業(yè))的端到端流程自組織、職能職責按需調(diào)整和自學習優(yōu)化，支持培育壯大數(shù)字新業(yè)務。
(三)生態(tài)級-管理維建設要求
組織應建立覆蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成智能驅動型的價值生態(tài)共創(chuàng)管理模式，有效支撐生態(tài)級能力的建設、運行和優(yōu)化。
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