有不少人對于中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼的問題不是很清楚,雖然我們在之前也有分享過類似的文章,但本著為粉絲解疑答惑的服務(wù)宗旨,我們今天會連同杭州中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼的問題一并解答,畢竟這些問題也是大家很關(guān)心的。我們也希望本篇文章對你有所幫助。接下來就跟隨小編一起了解一下吧!
畢業(yè)生到中小微企業(yè)補(bǔ)貼必須要社??▎?/h2>
畢業(yè)生到中小微企業(yè)補(bǔ)貼必須要社??ā?yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)辦理就業(yè)登記且繳納社會保險費(fèi)滿6個月,可申請享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼。需要在同一單位連續(xù)繳納6個月的社保。
一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策
一、辦理項名稱
一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
二、實施依據(jù)
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)政策細(xì)則的通知》(濰人社字〔2023〕42號)
三、適用對象
中小微企業(yè)
四、申請條件
截至2023年12月31日,中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年及以上勞動合同并辦理就業(yè)登記的,按照申領(lǐng)補(bǔ)貼時招用人數(shù)和每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。(招用同一名高校畢業(yè)生的只補(bǔ)貼1次,與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受)
五、申報材料
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、招用高校畢業(yè)生名單、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件、銀行代單位發(fā)放工資明細(xì)賬等。招用人員就業(yè)登記、勞動合同簽訂等信息由人社部門核查。
六、申請流程
符合條件的企業(yè)向注冊地縣市區(qū)人社部門提出申請,并提供相應(yīng)材料。
縣市區(qū)人社部門審核確認(rèn)后,由縣市區(qū)人社部門將資金撥至企業(yè)開戶銀行賬戶。
七、辦理成本
小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請
小微企業(yè)補(bǔ)貼申請條件為:
1、用人單位屬于小微企業(yè);
2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂一年以上勞動合同;
3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。
小微企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ),每半年申請一次,申請時應(yīng)提交以下材料(一式三份):
1、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申請表》;
2、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊》;
3、符合享受社會保險補(bǔ)貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件復(fù)印件;
4、用人單位與符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動合同復(fù)印件;
5、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(只需首次申報提供);
6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書;
7、用人單位的銀行基本賬戶復(fù)印件。
法律依據(jù)
《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》
第二條 本法所稱中小企業(yè),是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的,人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè),包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。
中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門,根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點制定,報國務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略,堅持各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會平等、規(guī)則平等,對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針,為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營,遵守國家勞動用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)、財政稅收等方面的法律、法規(guī),遵循誠信原則,規(guī)范內(nèi)部管理,提高經(jīng)營管理水平;不得損害勞動者合法權(quán)益,不得損害社會公共利益。
溫州就業(yè)補(bǔ)貼分公司不是小微公司可以領(lǐng)嗎
不可以。只有中小微企業(yè)才能領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼,高校生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼需滿足:1、就業(yè)單位屬于中小微企業(yè);2、到該企業(yè)就業(yè)時間和距離可享受補(bǔ)貼首次開始時間均在畢業(yè)2年內(nèi);3、與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同;4、在同一家單位按規(guī)定繳納社保滿1年;5、年工資收入低于全市上年度全社會在崗職工平均工資。在勞動合同期限內(nèi)給予每人每年3600元的就業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過3年。
深圳小微企業(yè)補(bǔ)貼政策
一、正面回答
1、創(chuàng)業(yè)期補(bǔ)貼:創(chuàng)業(yè)者每人每次1萬元。公司股東也可累計申請補(bǔ)貼,自辦公司可申請員工人數(shù)上限十人,累計不超過十萬元;
2、場景租賃補(bǔ)貼:小企業(yè)每年補(bǔ)貼500-1560元,補(bǔ)貼持續(xù)三年,補(bǔ)貼金額不超過4.5萬元;
3、社會保障支持:企業(yè)代表人和公司股東在公司自愿組織繳納社會保障。每人每年獲得約690元的社會保障;
4、促進(jìn)就業(yè)扶持:企業(yè)招聘人才,每人三千元給予補(bǔ)貼??倲?shù)不超過15個,總額不超過5萬元。
二、分析
小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。2023年,我國實施小微企業(yè)和個體工商戶起征點政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。
三、小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
我國對小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是通過對企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合具體行業(yè)特點認(rèn)定工業(yè)企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過100人,資產(chǎn)總額不超過3000萬元其他企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過80人,資產(chǎn)總額不超過1000萬元。
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2023
由于各地補(bǔ)貼有所不同,這里以深圳為例:
一、初創(chuàng)補(bǔ)貼:每位創(chuàng)業(yè)者一次性補(bǔ)貼10000元,合伙經(jīng)營或股東也可以疊加申請補(bǔ)貼,一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)可申請最多10人,合計補(bǔ)貼不超過10萬元。
二、場租補(bǔ)貼:在深圳創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)并且租賃商用場地經(jīng)營的,可補(bǔ)貼每月500-1560元,可持續(xù)補(bǔ)貼3年!補(bǔ)貼的金額合計不超過4.5萬元。
三、社保補(bǔ)貼:中小企業(yè)的法人和股東在創(chuàng)業(yè)企業(yè)名下繳納社保,每人每月可獲得750元左右的社保補(bǔ)貼,補(bǔ)貼可持續(xù)3年!補(bǔ)貼的合計不超過27萬元。
四、帶動就業(yè)補(bǔ)貼:中小企業(yè)招聘員工的,按每一位員工3000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給創(chuàng)業(yè)者,補(bǔ)貼人數(shù)不超過16人,補(bǔ)貼總金額不超過5萬元。
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濟(jì)南小微企業(yè)服務(wù)平臺(濟(jì)南小微企業(yè)申報)
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