GB/T19001/ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)受益者導(dǎo)入和管理者導(dǎo)入的區(qū)別有哪些??？

GB/T19000/ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)受益者導(dǎo)入和管理者導(dǎo)入的區(qū)別有哪些？

一、采取GB/T19000/ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)受益者導(dǎo)入方式

1、在顧客或市場有明確要求時可先行ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；

2、外部ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證所關(guān)注的重點是組織提供符合要求的產(chǎn)品能力方面涉及的管理過程，這些過程不代表組織的全部管理過程。

3、組織要得到持續(xù)成功應(yīng)考慮按照GB/T19004/ISO9004的指南建立組織更全面的、可持續(xù)成功的ISO9001質(zhì)量管理體系。

二、采取GB/T19000/ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)管理者導(dǎo)入方式

1、對沒有顧客或市場明確ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求的組織可采用管理者導(dǎo)入的方式；

2、按照GB/T19004/ISO9004的指南建立持續(xù)成功的ISO9001質(zhì)量管理體系。

3、組織認(rèn)為需要時可以進行外部ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

三、兩種方式比較

1、無論采取哪一種方式，都可以使組織獲得成功；

2、關(guān)鍵是要摒棄為單純的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證而建立管理過程和ISO9001質(zhì)量管理體系；

3、組織應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)識，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證知識一種手段而不是最終目的.

ISO9001質(zhì)量管理體系人文件定稿后的培訓(xùn)工作？

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