靜安區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地是面向本區(qū)企(事)業(yè)單位，由政府、流動站、企(事)業(yè)單位共同搭建，聯(lián)合培養(yǎng)、使用高層次人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的博士后工作平臺。

為進(jìn)一步加大高層次青年人才的引育力度，推動本區(qū)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，提升單位技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現(xiàn)組織開展2024年靜安區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地科研項目申報工作。具體通知如下：

一、申報對象及條件

符合以下條件，且在靜安區(qū)注冊、稅收落地的單位可申請入駐靜安區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地：

(一)具備獨立法人資格，未設(shè)立流動站或工作站。

(二)主營業(yè)務(wù)符合靜安區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域具有引領(lǐng)示范作用。

(三)具有較強(qiáng)技術(shù)實力，能結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略，提出具有較好市場前景和較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的研究項目;所提出的研究項目有利于技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新，有利于培養(yǎng)和造就高層次人才。

(四)具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，經(jīng)營管理狀況良好，有較好的經(jīng)濟(jì)效益，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其他后勤保障。

建有市級科研創(chuàng)新平臺，獲評市級以上高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)，承擔(dān)區(qū)級以上重點研發(fā)計劃、重大科研項目，海外高層次人才團(tuán)隊和東方英才領(lǐng)軍項目(原上海領(lǐng)軍人才)所在的單位可優(yōu)先申請入駐基地。

二、工作流程

(一)項目申報：符合資格條件的單位首次申請入駐基地及項目，填寫《申請入駐博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》(附件1)及《創(chuàng)新實踐基地博士后研究項目立項表》(附件2)，若有多個申報項目，須分別填寫立項表。另附統(tǒng)一社會信用代碼證、2023年度納稅證明等單位相關(guān)證明材料。

已獲批入駐基地的單位申報新項目，填寫立項表即可。

(二)項目審核：基地對申報項目進(jìn)行審核，組織專家評審，對單位科研能力、項目技術(shù)含量以及創(chuàng)新性、可行性等方面進(jìn)行評估，確定“揭榜領(lǐng)題”項目名單。

(三)項目發(fā)布、對接及立項：向博士后流動站設(shè)站單位發(fā)布項目，意向博士后人員填寫《靜安區(qū)博士后創(chuàng)新實踐項目申領(lǐng)表》(附件3)。單位和流動站、博士后人員達(dá)成合作意向后，即列入擬立項名單。

(四)協(xié)議簽署：由單位、流動站、博士后簽訂合作協(xié)議書，明確各方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、合作期限、知識產(chǎn)權(quán)及科研成果歸屬、人事管理責(zé)任、違約責(zé)任等，基地為合作協(xié)議的鑒證方。協(xié)議書一式五份，單位、流動站、基地及博士后個人各執(zhí)一份，并報市博管辦一份備案;同時，單位和博士后個人根據(jù)需要，可就科研項目目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度及考核等另行簽訂協(xié)議。

(五)授牌入駐：首次立項成功的單位即成為基地入駐單位，授予“上海市靜安區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地入駐單位”牌匾， 享受基地相關(guān)扶持政策。

(六)考核管理：基地對入駐單位授牌有效期為3年，期滿后對入駐單位進(jìn)行綜合評估，內(nèi)容包括管理團(tuán)隊建設(shè)、博士后人員招收情況、博士后研究項目完成情況以及科研資金配套等。對評估合格的入駐單位，符合博士后科研工作站設(shè)站條件的優(yōu)先推薦申報;對連續(xù)3年未招收博士后人員的入駐單位評估不合格，予以注銷并報市博管辦備案。

(七)入駐單位應(yīng)建立博士后人員的管理與考核制度，對博士后人員科研能力、學(xué)術(shù)水平和科研成果進(jìn)行科學(xué)考核，并對其個人品德、職業(yè)道德進(jìn)行考察;參與合作的流動站負(fù)責(zé)辦理博士后人員的進(jìn)、出站手續(xù)，并委派合作導(dǎo)師共同做好項目研發(fā)的指導(dǎo)和考評工作。基地對博士后人員的考核工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、綜合扶持

(一)入駐基地一次性資助：對新批準(zhǔn)入駐基地的單位，給予一次性資助3萬元，用于啟動博士后科研項目的相關(guān)工作。

(二)博士后科研項目資助：對成功立項的科研項目，給予每個項目10萬元的資助，用于開展項目研究，根據(jù)項目進(jìn)展情況和完成質(zhì)量分批次撥付;給予全職研發(fā)型博士后5萬元/年、在站研發(fā)型博士后3萬元/年的日常經(jīng)費資助，按年度撥付。

基地資助經(jīng)費統(tǒng)一撥付至單位賬戶，單位應(yīng)專賬管理、?？顚Ｓ茫~用于立項項目，不得用于日常管理、行政、運營等成本的支出。單位應(yīng)按照基地科研項目資助標(biāo)準(zhǔn)，給予立項項目不少于1:1的配套資金。

(三)獨立設(shè)站單位資助：鼓勵入駐基地單位申報博士后科研工作站，基地給予政策指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，對成功申報博士后科研工作站的基地入駐單位(在靜安區(qū)注冊、稅收落地)給予一定的工作站建設(shè)和運行經(jīng)費資助，根據(jù)工作站規(guī)模、建設(shè)進(jìn)度和研發(fā)項目落地等綜合情況分批次撥付。對原為基地入駐單位并已享受基地資助的，補(bǔ)足差額部分。

(四)出站留用資助：科研項目結(jié)束后，對與出站博士后簽訂一年(含)以上勞動(聘用)合同的基地單位，給予5萬元資助，主要用于項目后續(xù)研發(fā)和博士后人員生活補(bǔ)貼，待勞動(聘用)合同履行完畢后向基地申請。

(五)其他扶持：基地為入駐單位落實人才服務(wù)專員，享受相關(guān)政策服務(wù)，推薦納入?yún)^(qū)重點服務(wù)目錄及人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu);博士后人員在入駐單位從事項目研發(fā)期間，作為靜安區(qū)高層次人才服務(wù)對象，享受人才公寓、健康服務(wù)、文化賞析等方面相關(guān)待遇;在靜安區(qū)開展或推薦上報的各類人才評選、資助項目中，對基地入駐單位及博士后人員給予優(yōu)先推薦和重點支持。

四、受理點

靜安區(qū)人力資源和社會保障局人才服務(wù)科

聯(lián) 系 人：王老師 朱老師

聯(lián)系地址：大統(tǒng)路480號1907室

聯(lián)系電話：33095560 33095558

電子郵箱：jarcfw@163.com

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