大嶺山鎮(zhèn)人才專項獎勵資金補貼將于9月26日-10月31日接受申請，最高補貼20萬元。

大嶺山鎮(zhèn)才專項獎勵資金補貼標準及方式

博士及博士后建站補貼項目

(1)對設立博士后科研流動站的用人單位補貼20萬元

(2)對設立博士后科研工作站的用人單位補貼20萬元

(3)對設立廣東省博士工作站的用人單位補貼12萬元

(4)對完成廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地備案的用人單位補貼8萬元

(5)對設立博士后科研工作站分站的用人單位補貼8萬元

博士后科研工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準設立工作站的，按博士后工作站的補貼標準補齊差額部分。

博士及出站博士后引才補貼項目

(1)對我鎮(zhèn)新引進的具有博士學位人才或出站博士后人才的企業(yè)，每引進1名給予10萬元獎勵補貼，分三年發(fā)放，第一年3萬元、第二年3萬元、第三年4萬元(引進的人才需入職工作并正常繳納社保1年以上，且不能與我市同類型獎勵補貼重復申領，按“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行)。

(2)對新入職我鎮(zhèn)企業(yè)的具有博士學位人才或出站博士后人才，簽訂3年及以上勞動合同，正常繳納社保1年以上，給予生活補貼10萬元/人，分三年發(fā)放，第一年3萬元、第二年3萬元、第三年4萬元(每年申請補貼時均需連續(xù)參保狀態(tài))。新引進的人才符合《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號)補貼條件的，可以同時申請。

特色人才引進補貼項目

特色人才補貼對象為特色人才本人，按以下標準分4年逐年發(fā)放，申請人需連續(xù)4年每年遞交申請一次，因申請人或其所在單位原因中途未提出申請的，相應年度的補貼不予補辦，具體標準如下：

四川開展2023年博士后創(chuàng)新人才支持項目申報工作

關于開展2023年博士后創(chuàng)新人才支持項目申報工作的通知各市(州)人力資源社會保障局，省直有關部門，中央有關在川單位，各博士后科……

安徽省2023年度新設博士后科研流動站申報條件、流程、材料、時間

2023年度新設博士后科研流動站申報指南(合肥市、蕪湖市、蚌埠市、淮南市、馬鞍山市、淮北市、銅陵市、安慶市、黃山市、滁州市、……

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