6月26日

新都區(qū)人社局發(fā)布

《成都市新都區(qū)支持用人主體引育高技能人才實(shí)施細(xì)則（試行）》

新都人社發(fā)〔2023〕8 號(hào)

《細(xì)則》公布了

最新人才補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)政策的

申領(lǐng)條件和流程等

政策涉及

企業(yè)培養(yǎng)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)

技能大師工作室

技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)

訂單式人才培養(yǎng)供給補(bǔ)貼

高技能人才安家補(bǔ)貼

個(gè)人技能提升補(bǔ)貼

一起來看

成都市新都區(qū)支持用人主體

引育高技能人才實(shí)施細(xì)則

（試行）

第一章

總則

第一條

為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍的意見》(中辦發(fā)〔2022〕58號(hào))精神，加大急需緊缺技能人才引進(jìn)培育，努力打造技能人才高地，根據(jù)《市委市政府關(guān)于實(shí)施產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈行動(dòng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大決策》和《成都市新都區(qū)建設(shè)具有區(qū)域帶動(dòng)力的人才工作先行區(qū)的若干政策措施》(新都委辦〔2022〕13號(hào))，制定本細(xì)則。

第二條

支持用人主體引育高技能人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施，區(qū)經(jīng)信局等單位配合。

第二章

企業(yè)培養(yǎng)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)

第三條申報(bào)對(duì)象。

在我區(qū)依法進(jìn)行市場(chǎng)主體登記、具有獨(dú)立法人資格，納稅關(guān)系在新都區(qū)的企業(yè)。

第四

經(jīng)考核和認(rèn)定，企業(yè)職工2023年1月1日之后新取得高級(jí)工(三級(jí))及以上職業(yè)資格或技能等級(jí)證書的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)企業(yè)最高不超過5萬元/年。人數(shù)統(tǒng)計(jì)以證書核發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)，同一人員、同一職業(yè)(工種)、同一等級(jí)、同一年度只能享受一次。

第五條

申報(bào)技能提升獎(jiǎng)勵(lì)的單位應(yīng)具備以下條件：

1.支持和鼓勵(lì)技能崗位員工提升技能水平，組織本企業(yè)職工(本企業(yè)參保12個(gè)月及以上)開展職業(yè)資格考核或技能等級(jí)認(rèn)定，在一個(gè)自然年度內(nèi)職工取得高級(jí)工(三級(jí))及以上職業(yè)資格或技能等級(jí)證書的企業(yè)。

2.取證工種應(yīng)與該職工從事崗位相關(guān)。

第六條

企業(yè)培養(yǎng)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表;高技能人才花名冊(cè);企業(yè)職工參保證明;企業(yè)職工身份證和職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書復(fù)印件;企業(yè)職工崗位證明;企業(yè)對(duì)公賬號(hào)。

第七條

每年7月1日至7月31日。

第三章

技能大師工作室

第八條申報(bào)對(duì)象。

已在我區(qū)建立健全技能大師制度，創(chuàng)辦技能大師工作室的單位。

第九條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室的企業(yè)，在獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)資助的基礎(chǔ)上給予10萬元一次性經(jīng)費(fèi)配套資助;經(jīng)我區(qū)自主認(rèn)定的技能大師工作室，給予6萬元一次性資助。

第十條申報(bào)條件。

1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)中能發(fā)揮重要作用，具有國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格或技能等級(jí)水平的高技能人才;獲得“成都市技術(shù)能手”“成都市工藝美術(shù)大師”等市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀高技能人才;掌握民間傳統(tǒng)技能、絕招絕技，長(zhǎng)期從事技能傳承工作，并在行業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力的技藝人才。

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，能夠承擔(dān)培養(yǎng)高技能人才的任務(wù)，并起到傳授技能和絕技絕活代際傳承的作用。

4.依托單位建立區(qū)級(jí)技能大師工作室，單位應(yīng)具備的條件：

(1)高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的措施辦法，并認(rèn)真組織實(shí)施。

(2)能夠并承諾為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及場(chǎng)地、設(shè)備等必要工作條件。

第十一條

1.申請(qǐng)報(bào)告。內(nèi)容包括申辦技能大師工作室名稱(格式統(tǒng)一為“新都區(qū)+創(chuàng)辦人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”)、工作室所依托的單位情況、工作室成立的現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)及前景作用、工作室計(jì)劃目標(biāo)、工作室設(shè)施設(shè)備及器材簡(jiǎn)介、創(chuàng)辦技能大師詳介、工作室主要成員簡(jiǎn)介、依托單位對(duì)工作室的支持措施等。

2.技能大師工作室成立文件、工作管理制度。

3.技能大師工作室業(yè)績(jī)材料。

4.工作室主要成員身份證復(fù)印件及其他證明材料復(fù)印件(如獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書等)。

5.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證、主管部門批準(zhǔn)成立的文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

第十二條監(jiān)督管理。

1.技能大師工作室建設(shè)單位要加強(qiáng)對(duì)政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的管理，實(shí)行?？顚Ｓ?，確保資金真正用在技能大師工作室建設(shè)上，要按照《申報(bào)表》中所承諾的扶持政策及時(shí)兌現(xiàn)，為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新和帶徒傳技等創(chuàng)造條件，支持工作室設(shè)備設(shè)施的更新完善，論文、著作的出版，開展培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)等。

2.技能大師工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局對(duì)工作室建設(shè)情況、資金落實(shí)情況、預(yù)期任務(wù)目標(biāo)完成情況、日常運(yùn)作情況、單位扶持政策落實(shí)等情況進(jìn)行不定期檢查、考核，對(duì)業(yè)績(jī)突出、管理工作出色的工作室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)連續(xù)三年無工作成果、管理不善的工作室予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會(huì)公布。因單位合并、撤銷等原因造成工作室無法正常運(yùn)行的，由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門核實(shí)后予以注銷技能大師工作室資格，并向社會(huì)公布。

3.技能大師工作室的認(rèn)定需由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)人才發(fā)展中心、鎮(zhèn)(街道)或產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)、相關(guān)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估后確定。技能大師工作室運(yùn)行過程中被發(fā)現(xiàn)弄虛作假或謊報(bào)成果，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷該工作室稱號(hào)，追回所有政府補(bǔ)助資金，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，提請(qǐng)有關(guān)部門按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

第十三條檔案管理。

申報(bào)企業(yè)應(yīng)規(guī)范檔案管理，佐證資料由企業(yè)自行保管，保管時(shí)限不少于5年。

第十四條申報(bào)時(shí)間。

每年8月1日至8月31日。

第四章

技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條申報(bào)對(duì)象。

新都區(qū)內(nèi)企業(yè)、高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等單位;代表新都區(qū)參加市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽，并獲得比賽名次的選手。

第十六條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

代表新都區(qū)參加市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得比賽名次的選手，按照舉辦方獎(jiǎng)勵(lì)同等額度標(biāo)準(zhǔn)，給予選手本人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)選手的推薦單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)，按照世界級(jí)10萬元、國(guó)家級(jí)5萬元、省級(jí)2萬元、市級(jí)0.5萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章

訂單式人才培養(yǎng)供給補(bǔ)貼

第十七條申報(bào)對(duì)象。

通過校地企合作方式，開展訂單式人才培養(yǎng)供給工作，且進(jìn)入《成都市新都區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)目錄》的企業(yè);同一產(chǎn)業(yè)多個(gè)企業(yè)聯(lián)合開展的，則須確定1家企業(yè)為申報(bào)對(duì)象，補(bǔ)貼資金向申報(bào)企業(yè)撥付。

第十八條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)滿足企業(yè)人才需求訂單數(shù)，給予企業(yè)10000元/人;同一申報(bào)企業(yè)每年不超過20萬元補(bǔ)貼。

第十九條申報(bào)條件。

1.企業(yè)與成都市行政區(qū)域內(nèi)高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校通過校地企合作方式，簽訂企業(yè)、學(xué)校、鎮(zhèn)(街道)或產(chǎn)業(yè)功能區(qū)三方《訂單式人才培養(yǎng)供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》。

2.企業(yè)與學(xué)校在企業(yè)內(nèi)聯(lián)合建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)規(guī)模300平方米以上，實(shí)訓(xùn)基地制度健全，具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系，單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立規(guī)范的管理制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

3.建立了完善的師資力量，有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍，技術(shù)理論課教師須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)25%以上;高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格或技能等級(jí)水平的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)30%以上。

4.企業(yè)每年為合作院校提供不少于60名學(xué)生實(shí)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于240課時(shí)/人。

5.學(xué)校滿足企業(yè)人才訂單人數(shù)70%以上的。

第二十條申報(bào)材料。

訂單式培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;企業(yè)、學(xué)校、鎮(zhèn)(街道)或產(chǎn)業(yè)功能區(qū)三方《訂單式人才培養(yǎng)供給戰(zhàn)略合作協(xié)議》;單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明原件及復(fù)印件;實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備建設(shè)情況和未來兩年人才培訓(xùn)培養(yǎng)規(guī)劃;企業(yè)與學(xué)校共同建立的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)師資隊(duì)伍證明材料;實(shí)訓(xùn)基地機(jī)構(gòu)設(shè)置相關(guān)工作制度、職責(zé)職能等;資金申報(bào)申請(qǐng)表;在實(shí)訓(xùn)基地參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的學(xué)生學(xué)籍證明和花名冊(cè);參訓(xùn)學(xué)生在企業(yè)就業(yè)的6個(gè)月參保證明;學(xué)生在企業(yè)培訓(xùn)(實(shí)習(xí))相關(guān)佐證資料。

第二十一條申報(bào)程序。

1.申報(bào)。企業(yè)向所在鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)提出申請(qǐng)，各鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)進(jìn)行核實(shí)后報(bào)區(qū)人社局。

2.初審。區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。

3.公示。初審合格后，公示5個(gè)工作日。

4.審核。公示無異議的，報(bào)區(qū)人社局黨組會(huì)議審核。

5.撥付。審核通過后，在區(qū)人才專項(xiàng)資金中列支撥付。

第二十二條檔案管理。

申報(bào)企業(yè)應(yīng)規(guī)范檔案管理，佐證資料由企業(yè)自行保管，保管時(shí)限不少于5年。

第二十三條訂單式培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)各方職責(zé)。

鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)：負(fù)責(zé)搭建企業(yè)與學(xué)校的人才交流平臺(tái)，收集企業(yè)人才訂單，結(jié)合新都區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要推送給學(xué)校，同時(shí)開展學(xué)生入企工作后續(xù)服務(wù)工作。

企業(yè)：負(fù)責(zé)向鎮(zhèn)街道、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)提交人才需求訂單，并參與學(xué)校技能培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、教學(xué)等相關(guān)事務(wù)，完成合作學(xué)校需要的實(shí)習(xí)任務(wù)。

學(xué)校：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與企業(yè)技能崗位需求相匹配的課程，組織學(xué)生赴合作企業(yè)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，聯(lián)合企業(yè)完成培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)考核，推薦本校畢業(yè)生赴企業(yè)就業(yè)，滿足企業(yè)人才訂單需求。

第二十四條申報(bào)時(shí)間。

每年1月1日至3月31日。

第六章

高技能人才安家補(bǔ)貼

第二十五條申報(bào)對(duì)象。

《成都市新都區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)目錄》中包含的企業(yè)。

第二十六條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.《成都市急需緊缺高端技能人才需求目錄》中Ⅰ、Ⅱ類領(lǐng)軍人才：給予三年分別6萬元、6萬元、8萬元的安家補(bǔ)貼。

2.《成都市急需緊缺高端技能人才需求目錄》中Ⅲ類領(lǐng)軍型人才：給予三年分別4萬元、5萬元、6萬元的安家補(bǔ)貼。

3.《成都市急需緊缺高端技能人才需求目錄》中Ⅳ類領(lǐng)軍型人才：給予三年分別2萬元、3萬元、3萬元的安家補(bǔ)貼。

4.年薪在18萬元以上，具有崗位對(duì)應(yīng)的技師(二級(jí))及以上國(guó)家職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的高技能人才：給予三年分別1萬元、2萬元、3萬元的安家補(bǔ)貼。

5.年薪在18萬元以上，具有崗位對(duì)應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的高技能人才：給予兩年分別1萬元、1萬元的安家補(bǔ)貼。

每名高技能人才只能在新都區(qū)申請(qǐng)享受1次安家補(bǔ)貼，與成都市和新都區(qū)其他人才安家補(bǔ)貼政策有交叉時(shí)，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則申請(qǐng)享受。

第二十七條申報(bào)條件。

于2023年1月1日后從新都區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)，在申請(qǐng)企業(yè)全職工作，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，試用期滿轉(zhuǎn)正，企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格以上結(jié)論。其中，第二十六條中的4、5類申報(bào)對(duì)象須由申請(qǐng)企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上(勞動(dòng)合同簽訂與社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位須一致)。

申報(bào)對(duì)象為同一企業(yè)內(nèi)部不同分公司(機(jī)構(gòu))之間的人員調(diào)(流)動(dòng)或?yàn)樯暾?qǐng)企業(yè)法定代表人的不能申報(bào)。

第二十八條申報(bào)資料。

1.《成都市新都區(qū)高技能人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的原件和復(fù)印件1份。

3.勞動(dòng)合同的原件和復(fù)印件1份。

4.引進(jìn)人才的身份證、領(lǐng)軍型高技能人才證明材料、職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書原件和復(fù)印件、社保繳費(fèi)清單原件(含上一工作單位繳費(fèi)明細(xì))1份。

5.第二十六條中的4、5類申報(bào)對(duì)象還須提供收入證明材料(申請(qǐng)前12個(gè)月銀行工資流水或個(gè)人納稅證明)。

以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件，復(fù)印件均需加蓋單位公章。

第二十九條申報(bào)程序。

1.申請(qǐng)。每年6月1日至6月30日，企業(yè)向區(qū)就業(yè)局報(bào)送申請(qǐng)材料，當(dāng)年度截止日前符合申請(qǐng)條件未申報(bào)的視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

2.會(huì)審。根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)情況，區(qū)就業(yè)局會(huì)同相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門、相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)或鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)、教育、稅務(wù)等部門進(jìn)行集體會(huì)審。

3.審定。根據(jù)部門集體會(huì)審情況，區(qū)人社局黨組審批決定享受安家補(bǔ)貼人員。

4.公示。享受安家補(bǔ)貼人員名單決定后，區(qū)人社局組織公示5個(gè)工作日。

5.發(fā)放。公示無異議的，發(fā)放首次安家補(bǔ)貼。第二、三年度由企業(yè)于每年6月1日至6月30日(2023年首次申報(bào)時(shí)間7月1日—7月31日)提交人才的在職證明和年度考評(píng)評(píng)價(jià)結(jié)論(年度考核評(píng)價(jià)結(jié)論為基本合格或不合格的，不享受當(dāng)年度安家補(bǔ)貼)，區(qū)人社局驗(yàn)證無誤后，發(fā)放安家補(bǔ)貼。各年度補(bǔ)貼發(fā)放前從申請(qǐng)企業(yè)離職的，不再發(fā)放安家補(bǔ)貼。

第三十條

發(fā)生下列情況之一的，企業(yè)應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告新都區(qū)人社局，終止發(fā)放安家補(bǔ)貼。

1.引進(jìn)人才與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的。

2.引進(jìn)人才與企業(yè)失去聯(lián)系30日以上的。

3.引進(jìn)人才或企業(yè)有其他違法違紀(jì)行為的。

第七章

個(gè)人技能提升補(bǔ)貼

提醒

新都服務(wù)近期已發(fā)布《新都區(qū)個(gè)人技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)指南》(←點(diǎn)擊回顧)，今年7月的工作日集中受理，資料初審地址在我中心C區(qū)3樓高層次人才服務(wù)中心。

第三十一條申報(bào)對(duì)象。

在新都區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)(工商注冊(cè)、稅收解繳關(guān)系均在新都區(qū))生產(chǎn)或服務(wù)一線工作滿1年的在職職工，在2023年1月1日后新取得(以證書核發(fā)之日為準(zhǔn))與工作崗位相匹配的技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書。

第三十二條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的人員，一次性給予3000元補(bǔ)貼;對(duì)取得高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的人員，一次性給予5000元補(bǔ)貼。申報(bào)對(duì)象原則上同一級(jí)別(等級(jí))、不同工種證書，只能享受一次補(bǔ)貼。

第三十三條申報(bào)條件。

申報(bào)對(duì)象須由企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上(勞動(dòng)合同簽訂單位與社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位必須一致)。

第三十四條申報(bào)資料。

1.《成都市新都區(qū)個(gè)人技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、上一年度完稅證明的原件及復(fù)印件各1份。

3.企業(yè)開具的在申報(bào)對(duì)象在企業(yè)生產(chǎn)或服務(wù)一線工作滿1年證明(崗位與資格證書同匹配)1份。

4.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份。

5.企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上憑證。

6.申報(bào)對(duì)象的身份證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、社會(huì)保障卡“一卡通”原件及復(fù)印件、用工關(guān)系期間內(nèi)的社保清單原件各1份。

以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件，復(fù)印件均需加蓋單位公章。

第三十五條申報(bào)程序。

1.申請(qǐng)。補(bǔ)貼由申報(bào)對(duì)象所在企業(yè)在區(qū)行政審批局每年公告的申報(bào)時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一申報(bào)。(2023年首次申報(bào)時(shí)間7月1日—7月31日)

2.初審。根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)情況，區(qū)行政審批局進(jìn)行初審。

3.復(fù)審。區(qū)行政審批局將初審?fù)ㄟ^的材料轉(zhuǎn)交報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。

4.公示。區(qū)人社局復(fù)審?fù)ㄟ^后，將復(fù)審結(jié)果公示5個(gè)工作日。

5.發(fā)放。公示無異議的，撥付補(bǔ)貼資金。

第八章

附則

第三十六條

本細(xì)則由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，所涉費(fèi)用從新都區(qū)人才專項(xiàng)資金中列支。

第三十七條

本細(xì)則自印發(fā)之日起試行，有效期2年。本《細(xì)則》與新都區(qū)其它人才引育優(yōu)惠政策有重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

第三十八條

本實(shí)施辦法未盡事宜，采取“一事一議”的辦法予以解決。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)專業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問，可點(diǎn)擊了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!