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大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼需要什么條件?

補(bǔ)貼對象應(yīng)在滿足連續(xù)正常繳納社會保險費滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地的用工單位注冊地所

在區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請。

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼：

1、高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到街道、社區(qū)社會管理和公共

服務(wù)崗位就業(yè)；

2、簽訂一年或以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議；

3、畢業(yè)2年內(nèi)；

4、高校畢業(yè)生在同一單位連續(xù)正常繳納6個月以上社會保險費；

5、補(bǔ)貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時符合基層就業(yè)條件；

6、補(bǔ)貼對象非機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

專業(yè)老師在線權(quán)威答疑

小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

一、正面回答

小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼：

1、小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可享受1年社保補(bǔ)貼。困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的對象范圍擴(kuò)展到獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。加強(qiáng)對困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭、低保家庭至少有一人就業(yè)；

2、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)均等化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平，努力消除城鄉(xiāng)、性別、殘疾等影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。

二、分析詳情

就業(yè)補(bǔ)貼是大中專畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼和促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)，針對大學(xué)生就業(yè)給與的一種補(bǔ)助政策，不是所有大學(xué)生都可以拿到。大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件是家庭困難、當(dāng)年底未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，次年1到6月可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。

三、小微企業(yè)補(bǔ)貼申請條件是什么

1、對小型微型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下的小型微型企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金；

2、鼓勵各級政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金積極支持小型微型企業(yè)。積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資基金、天使基金、種子基金投資小型微型企業(yè)。符合條件的小型微型企業(yè)可按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款扶持政策。

高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

1、補(bǔ)貼對象，畢業(yè)2年以內(nèi)到當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)5年以內(nèi)到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)早段顫業(yè)燃咐企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生；

2、補(bǔ)貼條件，畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費。

《中華人民共和國勞動法》

第十條

國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。

國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。

國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。第十一條

地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有陸敗關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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