ISO45001的運行模式及計劃與實施
職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或
相互作用的要素。是職業(yè)健康安全管理活動的一種方式,包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。
職業(yè)安全健康體系的基本運行模式主要是結合EdwardDeming的PDCA(策劃,實施,坪價,改進)思想,如
ILO-OSH2001的運行模式和ISO45001的運行模式,其核心均是:為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程,
以持續(xù)改進的思想指導生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的職業(yè)健康安全目標。
ILO-OSH2001的運行模式為方針、組織、計劃與實施、評價、改進措施;
ISO45001的運行模式為職業(yè)健康安全方針、策劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審。
(1) 初始評審:
危害辨識、風險評價和風險控制策劃。應注意的充分性要求包括:在任何情況下,不僅考慮常規(guī)的活動,而且還應
考慮非常規(guī)的活動;除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風險外,還應考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關方的
活動,以及使用外部提供的服務所帶來的危害和風險;考慮作業(yè)場所內所有的物料、裝置和設備造成的職業(yè)健康安全
危害,包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設備。
風險評價和風險控制策劃中應遵循的基本原則有:在進行危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時,要確保滿足實際
需要和適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求;危害辨識、風險評價和風險控制的策劃過程應作為一項主動的而
不是被動的措施執(zhí)行;應對所評價的風險進行合理的分級,確定不同風險的可承受性,以便在制定目標特別是指定管
理方案時予以側重和考慮。
(2)法律法規(guī)及其他要求。
為確保目標合理、可行而應允分考慮的因素有:以危害辨識和風險評價的結果為基礎,確保其對實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針要求的針對性和持續(xù)漸進性;以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機構和其他相關方的要求為基礎,確保方針中守法承諾的實現(xiàn);考慮自身技術與財務能力以及整體經(jīng)營上有關職業(yè)健康安全的要求,確保目標的可行性與實用性。
(3)管理方案。主要內容包括:以所策劃風險控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結果為主要依據(jù),實現(xiàn)目標的。
ISO45001體系是針對企業(yè)職業(yè)安全和健康管理制定的標準,來規(guī)范企業(yè)的管理行為,保護員工的職業(yè)健康和安全,提高企業(yè)競爭力:節(jié)約成本,建立起符合法律……
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