ISO45001:2018認證的特點

1、iso45001執(zhí)行高層結構”(HLS)，與其他管理體系共享通用框架，例如ISO9001 和 ISO14001.

2、ISO45001高度重視**管理層的責任。這一方面已經在修訂的ISO9001和ISO14001標準中得以實施。

3、ISO45001明確包括非雇用，但是通過其他方式在組織/公司職責內工作的人員，例如分包方，以及全部外包的過程。

4、該標準還引入了術語“機遇”，作為職業(yè)健康和安全領域的一項全新內容, 不僅僅涵蓋消除或消化職業(yè)健康和安全風險的問題。

5、ISO45001將為組織的職業(yè)健康和安全實踐提供全新的動力。即使是經驗豐富的健康和安全專業(yè)人員也會發(fā)現(xiàn)，新規(guī)定為進一步的過程改進提供了新的激勵措施。這意味著更多的機會來保護和促進員工的健康和績效，以及員工激勵的持續(xù)改進。

ISO45001相關咨詢

1、ISO 45001適用于哪些組織?

所有組織。

無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者政府機關部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

2、應用ISO 45001對您有哪些益處?

ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。如：

提高符合法律法規(guī)的能力

降低事故事件的總成本

減少停機時間和生產中斷的成本

降低保險費用

減少誤工和員工離職率

到國際職業(yè)健康安全管理水準的認可

3、如何應用ISO 45001?

ISO 45001可以通過如下方式來加以應用：

制定和實施職業(yè)健康安全方針和目標

通過理解組織所處的環(huán)境、需要應對的風險和機遇，來建立系統(tǒng)的管理過程

進行危險源辨識、風險評價，并確定必要的控制措施

提升人員的職業(yè)健康安全意識和能力

評價職業(yè)健康安全績效，尋找改善的機會并加以實施

確保工人在職業(yè)健康安全事務中發(fā)揮積極作用

4、ISO 45001和其他標準的關系?

ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015(質量管理體系)和ISO 14001:2015(環(huán)境管理體系)一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如ISO45001 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。

正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們發(fā)現(xiàn)它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。

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